En contra han votado PSOE, PP y Ciudadanos, mientras que Vox y PNV se han abstenido. Con su 'no' el PSOE se distancia del resto de formas de la izquierda parlamentarias, como Unidas Podemos, EH Bildu y BNG, entre otras.
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etiquetas: psoe , votación , indemnización , despido , 45 días 
Créeme serás más feliz que discutiendo con un ser tan especial.
Algunos irresponsables e ignorantes desconocen que una mayor indemnización por despido provoca menos contratación a medio y largo plazo y más paro, por lo que sueldos más bajos para los que tienen trabajo
Algunos obreros tienen cerebro, y votan partidos de centro y derecha, pero los que votan izquierda o extrema izquierda no pueden presumir de materia gris, la verdad
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Y que me dices de los pluses por nocturnidad? o peligrosidad!
Es que los obreros son unos envidiosos, ¿que los gobernantes se meten unas clausulas de rescisión? pues ellos te piden el paro. ¿Que se meten un sueldo vitalicio por haber tenido un cargo publico? pues ellos quieran paro. Que quieren jubilarse a los 50? pues ellos dicen que no curran hasta los 65! ... y así todo. Esto con los esclavos no pasaba.
Votais al PSOE porque en el fondo queréis un partido de derechas progresista y como eso en España no existe, CS fue un conato pero se les pasó rápido, pues votais al PSOE que os da economía de mercado, coles concertados, sanidad publico-privado, catolicismo, monarquía y algún avance social. No hace falta esconderlo es la realidad. Vara, Bono, Lanban, Puig, Susana, Ibarra o González son gente muy representativa de este partido, gente de derechas con un logo de izquierdas
El despido en Alemania
Sin embargo en Alemania existen dos regulaciones distintas para despidos, dependiendo de si la empresa tiene más de 10 empleados a jornada completa o menos (mini empresas). Si tiene menos, entonces el empresario podrá despedir libremente sin tener que pagar ninguna indemnización al trabajador. Si la empresa tiene más de 10 empleados a jornada completa, entonces la empresa no podrá despedir libremente al trabajador
www.google.com/amp/s/www.genauconsulting.de/amp/despido-en-alemania
Te recuerdo que en España hay cientos de miles de empresas de menos de 10 empleados, que tienen la misma regulación laboral que Telefónica o el Santander
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Sobre lo que comentas, tiene sentido, pero igualmente tendría sentido hoy. Aun estando en pareja, si alguno de los 2 se queda sin trabajo podría suponer un problema gordo para pagar las cosas.
Por otro lado, la indemnización por despido existe precisamente porque la empresa ha roto unilateralmente el contrato antes del tiempo pactado de mutuo acuerdo y como tal, debe compensarte porque tú quedas en indefensión aunque encuentres otro trabajo al día siguiente.
Te recomiendo este artículo de Laboro para que entiendas los tipos de despido y el porqué de la indemnización.
laboro-spain.blogspot.com/2016/06/historia-indemnizaciones-despido.htm
SI.
Cuando Podemos llegue al gobierno ésto no pasará.
Y quien leches dijo lo contrario? Podemos es un partido socialdemocrata y de la socialdemocracia mas derechizada. por supuesto que no pasará.
De verdad que me parece increíble que seáis tan ineptos y ni siquiera seáis conscientes de las estupideces que decís.
Es o eso o la debacle planetaria.
Igual en el contexto actual no se entiende o no se conoce el origen, creo que el 1º es de 1956. No sé si fue parte de una negociación o hubo una contraprestación por ello. De lo que no cabe duda es que es un derecho que actualmente disfrutan los trabajadores y eliminar un derecho sin tener ninguna contraprestación sí que es injusto.
* Un estado del bienestar busca optimizar el bienestar de las personas por encima del bienestar de las empresas. Si una empresa se va a la ruina es malo principalmente por el efecto negativo que tiene sobre las personas que la componen, pero que las personas se vayan a la ruina es mucho peor.
* El peso que tiene cada trabajador particular tiene sobre el total de una empresa es por lo general muchísimo menor que el peso que tiene una empresa sobre la vida de cada uno de los trabajadores. Por lo general, es mucho más fácil que una empresa cubra la función de un trabajador que se ha marchado, que que un trabajador saque de otra parte los ingresos que recibía de la empresa que lo ha despedido. En la mayoría de los sectores hay una demanda de empleo mayor a la oferta, lo que agudiza más todavía este desequilibrio de poder.
De esa forma evitas que se sustituya a trabajadores más antiguos por gente que cobra menos y consigues mantener un mínimo de condiciones en algunos sectores.
No lo recuerdas, pero es una propuesta que se pensó, analizó y tardó en decidirse más de 15 días.
En el resto no estoy de acuerdo, pero tampoco creo que sea algo a debatir. Estamos de acuerdo en que estamos en desacuerdo.
Las tres empresas han dicho que era disciplinario para no pagar la indemnización, las tres declaradas improcedentes. El castigo de la empresa por mentir era simplemente pagar lo que tendría que haber pagado en el momento del despido, ninguna multa.
Quizás ahora sea incluso mejor momento de hacerlo. Yo no soy un especialista económico como para poder cuantificarlo. Pero se debió hacer entonces y no hacerlo fue mentir al electorado.
Si lo haces ahora, habría que pensárselo al menos.
Podemos tiene más poder del que parece, eso si, siempre que se dediquen a ejercerlo y no a chupar poltrona.
Me ha parecido muy interesante para compartir para que se vea cómo se las gastan en otros países "más avanzados" con los despidos, y por eso lo hago
Interesante y desconocido, por cierto
Se debería hacer más
Ni leer sabes
Se trata de una manera de proteger al trabajador ante los, en ocasiones, caprichos y desmanes del empleador.
La empresa ya se lleva los beneficios que genera. A ver si te crees que la plusvalía la generan los directivos en exclusiva y que los trabajadores chupan de la teta de la empresa que los alimenta por caridad.
Es muy fácil de entender.
Por mi como si quitan la indemnizacion por despido, perfecto, eso si, que me den la parte correspondiente en la nomina.
Con gente como tú poco nos pasa!
Si tú te vas mañana, la empresa seguirá facturando igualmente.
Si mañana la empresa te despide, tú y las personas que dependan de ti os quedaréis en bragas hasta que encuentres otro empleo.
La parte débil de una relación laboral es obviamente la persona física y por eso hay leyes (cada vez menos) para protegerla.
Ahh q tu quieres q gobierne el amigo del narco con el paguitas...
Aparte de que realmente no es que sea justo o injusto, es un tema de paz social (como absolutamente todo). El mundo es un lugar mucho más estable y pacífico si la gente cuando se queda sin trabajo no se queda en la indigencia.
Mira cómo les va en USA en comparación, no estoy diciendo que el único factor sea la indemnización por despido, pero su sistema social es como 1000 veces más reducido que el nuestro y su nivel de violencia como 1000 veces mayor.
Y si todos lo hiciéramos y dejáramos de votar a partidos formados por jetas y vividores, lo mismo empezaría a cambiar un poco el tema. Mientras más de un 60% del electorado siga votando a gente que se dedica a llenar su bolsillo a costa del ciudadano, y le validen sus actos anteriores, poco va a cambiar, no crees?
Dime, cual de esas 20 opciones tiene un programa realista que aborde los problemas de este país? Te juro que si me dices una, les voto.
Eso sí, la contrapartida es que el empresario también se lo piensa 2 veces a la hora de contratar, lo que aumenta el paro.
Otro efecto indeseable es que la gente considera esa indemnización como un derecho que le corresponde, hasta el punto que acaba trabajando durante años en un trabajo que no le gusta por miedo a perder la indemnización acumulada.
¿Que para el empresario es injusto? No digo que no. ¿Hay otros sistemas? Probablemente, pero desde mi punto de vista al trabajador hay que protegerlo en cualquier caso.
Lo que tienen que hacer es devolvernos los SALARIOS DE TRAMITACION que nos robó la derechona y que estos no tienen cohones de devolver.
¿45 días en lugar de 33? Bueno, sí, bien, pero el gran robo no fue ese si no, repito, el de los salarios de tramitación.
Pero oye, que si hay gente que lo quiere es solo algo en lo que gastar un tercio de su tiempo... Eso explicaría muchas posturas al respecto.
Si quieres progreso asume riesgos. Si no, eres un conservador, empujado a asumir el progreso para no extinguirte. Porque no te queda más remedio. Eso no es progreso. Eso es rastrerismo.
Negar el fuego no apaga el incendio, si no van a derrocar este corrupto sistema, al menos traten de evitar que empeore, porque matemáticamente, el voto nulo, el voto en blanco y la abstención, acaban beneficiando directa o indirectamente a los principales partidos, es decir, PPSOE
Si los EE.UU llegaron a grabar con un 90% los beneficios empresariales y fue en plena época dorada de la economía estadounidense, fíjate si no hay margen para subirlos.
Cuando tengas el paro menor al 5% entonces aprietas a las empresas, este gobierno lo que están haciendo es esquilmar al tejido empresarial.
Ejemplos ? Compara la evolución del PIB per capita de España de los últimos 20 años con el de Estonia, Irlanda, Malta o Portugal, países que atraen inversión.
Oh, sorpresa.. quien lo iba a adivinar... España Argentinizándose
Lo de "apretar a las empresas" que están forrándose y disfrutan de la eficiencia laboral sin reducir jornadas manteniendo sueldos y que no paran de engrosar pasta para accionistas y directivos demuestra del lado de quién estás.
Y los ejemplos del PIB una soplapollez ventajista desmontada en este foro por activa y por pasiva. Ah, y a mí el PIB me come los huevos.
@admin
Pero entonces los salarios no deben de ser los de hoy, sino que tendrían que ser a nivel de empresa.
Esto es, que cualquier pollada son 1000€
Lo que no es Justo es renunciar a mucha pasta por la seguridad y luego perderla.
Las empresas son así, contrato y tanta pasta. Y sí rescindimos o hay una indemnización o pagas hasta el final del contrato o resulta que no pasa nada.
Pero te sigo, la tarifa de una empresa en contrato a 5 años no es la misma que la de mes a mes.
Pues igual en este caso. Si soy asalariado es un contrato a largo tiempo, ergo, economía de escala y te cobro menos por estar más tiempo cobrando.
Pero si me puedes echar de un mes pa otro, lo cuento como contrato mes a mes, ergo, doble o triple.
Pero con ese vocabulario no me extraña que ignores el PIB o cualquiera cosa para medir ... al sectarismo borreguil solo le interesa lo que digan los líderes.
En Irlanda el salario medio casi dobla al Español, cuando en los 90 era menor. Pero estos datos, para los que las matemáticas "os comen los huevos" no os importa ...
Eso es votar al los mas votados.
Vota a alguien aunque sea una mierda.