Despedida por ser incapaz de aprender a usar la aplicación informática de la empresa

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Despedida por ser incapaz de aprender a usar la aplicación informática de la empresa

El TSJ de Madrid declara procedente el cese por "ineptitud sobrevenida" de una trabajadora que, a pesar del tiempo dedicado a su formación, no se hizo con los sistemas de la compañía

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189 comentarios

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Comentarios destacados:

#9 no conozco la edad de la empleada, pero este tipo de despido es bastante más habitual de lo que la gente se piensa, porque a ciertas edades abre la puerta legal a una prejubilacion al no ser apto para seguir realizando tu trabajo.

No me molestaría demasiado que un juez me declare inepto si eso me permite jubilarme antes

Por otro lado, llegados a una cierta edad a todos nos puede costar adaptarnos, no sólo a nuevas tecnologias, sino tambien a cargas de trabajo y responsabilidades que 20 años antes no nos causaban ningún problema.

Este es justamente el motivo por el que pretender que sigamos trabajando con 70 años es bastante estúpido.

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#1 --68408--

Cuatro años haciendo el canelo. Digo yo que tiempo para aprender te da, la verdad.

Dicho esto, qué triste que un tribunal diga que eres inepto.

72 480
#2 makinavaja

"la resistencia al aprendizaje estaba relacionada con la disconformidad que, desde hacía tiempo, manifestaba la trabajadora con sus horarios y turnos que, por otro lado, habían sido consensuados con ella en su momento"... vamos, una charo tocapelotas de manual....

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#3 Un_señor_de_Cuenca

Si era SAP es comprensible que no quisiera aprender.

63 455
#4 tpm1

#1 Lo puede poner en su curriculum, poca gente podrá decir lo mismo.

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#5 Black_Txipiron

#1 bueno, yo he visto en una sentencia a uno que encadenaba bajas, llamarle el juez "borracho" sin despeinarse.

8 69
#6 ElPerroSeLlamabaMisTetas

#3 que es SAP

1 23
#7 shapirowilks

#6 una tortura creada por alemanes

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#8 Un_señor_de_Cuenca

#6 No quiera usted saberlo. Lo venden como un programa de gestión para empresas, pero en realidad es un sistema para desmoralizar a la población.

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#9 gnomolesten

#1 no conozco la edad de la empleada, pero este tipo de despido es bastante más habitual de lo que la gente se piensa, porque a ciertas edades abre la puerta legal a una prejubilacion al no ser apto para seguir realizando tu trabajo.

No me molestaría demasiado que un juez me declare inepto si eso me permite jubilarme antes

Por otro lado, llegados a una cierta edad a todos nos puede costar adaptarnos, no sólo a nuevas tecnologias, sino tambien a cargas de trabajo y responsabilidades que 20 años antes no nos causaban ningún problema.

Este es justamente el motivo por el que pretender que sigamos trabajando con 70 años es bastante estúpido.

87 660
#10 Aokromes

#3 #6 #7 #8

La resolución, fechada el pasado 28 de junio, explica que en la carta de despido la empresa le atribuyó "no ser capaz de dominar, a nivel de mero usuario, el programa de inscripción, pagos y organización de las actividades deportivas, debiendo dedicar más de una hora a un proceso de, como máximo, cinco minutos". El juzgado de lo Social consideró que su resistencia al aprendizaje convertía a la empleada, que ejercía como taquillera, en "no adecuada" para el puesto de trabajo, pues no podía manejar una aplicación que "si bien es complicada, otros trabajadores de la misma antigüedad sí saben hacerlo". El cese fue declarado procedente.

tiene pinta de ser alguna aplicacion de algun gimnasio.

25 187
#11 --757001--

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#12 sacaelwhisky

"la resistencia al aprendizaje estaba relacionada con la disconformidad que, desde hacía tiempo, manifestaba la trabajadora con sus horarios y turnos que, por otro lado, habían sido consensuados con ella en su momento"... vamos, que le exigían aprender algo que esa señora consideraba ineficiente... bien por ella....

9 22
#13 Raziel_2 *

#1 Que conste que el término de "ineptitud sobrevenida" abarca mucho más que lo que conocemos como ineptitud, y también contemplaa situaciones donde el trabajador ya no puede cumplir con sus funciones en la empresa por causas ajenas a su voluntad.

8 79
#14 Loyert

Cuanta gente que pone nivel de ofimática medio y no sabe ni abrir el Excel.

16 118
#15 Robus

#6 el mal.

10 76
#16 tpm1

#12 ¿De dónde se puede deducir eso de lo que has puesto?

9 60
#17 Robus

#14 o cuanta gente va de nivel experto en excel y flipan de que haya una cosa llamada “macros” … me ha pasado dos veces y en las dos el “experto en excel” que me han asignado para resolver mis problemas sabía menos que yo… que si supiese no prefuntaría.

11 89
#18 mudito

Igual trabajaba en Renfe haciendo testing de la web.

5 41
#19 Redder

#6 Stop All Production

12 94
#20 Lrs

Burra

6 -19
#21 Nadaquever

#17 Eso pasa en todos los ámbitos de la vida, no sólo con el Excel. El nivel de inglés es un buen medidor.

1 17
#22 eldelmedio

#18 Ya quieran. Para hacer testing nada mejor que buscar al usuario más inútil posible ya que a él ese le ocurrirán barrabasadas que a nadie normal, y menos al programador, le pasarán por la cabeza.

12 77
#23 Jesulisto

#6 Un engendro de software para sacarle dinero a las empresas que pican.

9 71
#24 frg

#4 Dirás lo contrario. En cuanto ves "conocimientos de word nivel usuario" sabes que no son capaces de hacer ni un documento medio decente.

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#25 frankiegth *

#1. Denigrar a las personas por "razones laborales", eso sí que es triste. Hacen infinitamente más por el planeta los mal llamados "inútiles" que los "útiles" que ciegamente nos conducen a todos a los desastres climático, ecológico y económico. A veces pienso en los animales salvajes que viven en los bosques de lo que ofrece la naturaleza, sin molestar a nadie, respetando su entorno y saliendo adelante.

4 29
#26 elgranmago

En una empresa de seguros en la que estuve trabajando unos años había una persona así trabajando en el departamento de Administración pero, en vez de despedirla, la contratamos en el departamento de IT para que probara los programas y las funciones web que íbamos creando. Era una máquina porque se le ocurría hacer cosas inverosímiles en las que nosotros no habíamos siquiera planteado y que hacía que cascara todo. Esa mujer tenía un valor incalculable para nosotros.

60 406
#27 Dectacubitus

Lo que no se entiende es que una vez despedida por motivos objetivos se dedique a denunciar a la empresa para su readmision.

1 9
#28 frg

#6 El peor y más caro ERP que existe sobre la tierra.

6 49
#29 --673415--

#17 macros? Menudo novato. Joy en día se lleva python en Excel, abuelo.

0 7
#30 Tertuliano_equidistante

#9 En mi empresa he visto secretarías que las tenían por ahí arrinconadas desde hacía años porque no sabían usar el ordenador (o alegaban que no se les había dado la formación necesaria). Como salía más caro echarlas que esperar a que se jubilaran, pues ahí estaban viendo la vida pasar.

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#31 abnog *

#_11 Yo siempre les respondo que sin problema, que pueden volver a trabajar con boli y papel cuando lo deseen.

0 12
#32 Arkhan

#12 El texto que has citado parece más como que es una pataleta por no conseguir un cambio horario más que considerar o no la aplicación de gestión ineficiente.

7 54
#33 placeres *

#14 Peor aún, funcionarios nivel A1 o A2 alegando que no tienen porque saber manejar excel o word básico (tan básico como no saber sumar 2 celdas) porque no estaba en su temario de convocatoria.

Ya. porque las licitaciones-expedientes con sus cuadros comparativos se hacen solos , y ellos solo tienen que firmar sin siquiera ser capaces de comprobar lo escrito sin usar una calculadora antigua . jesus

5 50
#34 Tuathan

#16 SAP es lo peor, cada vez que me voy de vacaciones tengo que volver a aprender un programa de gestión que no es nada intuitivo.
En el mercado hay CRM y ERP más funcionales.
Mi compañera, sin ánimo de faltar, comenta que parece programado por un asperger.

3 30
#35 thrasher

#27 si conoces la ley laboral se entiende perfectamente

3 28
#36 selina_kyle

#25 que te impide irte con los animales al bosque a vivir?

6 65
#37 senador

#6 ¡Despedido!

2 20
#38 frankiegth *

#36. La involución humana. Nuestros cuerpos ya no resisten, ya no están preparados para las condiciones extremas a la intemperie en ciertas regiones y momentos del año. En cambio ciertas especies de animales, tan solo por la constitución de sus propios cuerpos, soportan temperaturas y periodos de dificultad para encontrar alimento que casi escapa a nuestra comprensión cuando se observa a esos magníficos animales desarrollarse y cumplir sus ciclos vitales.

4 50
#39 Manolo_Rodriguez

#3 Pero si es facilísimo el SAP! Es el mejor programa de gestión y con 4 directrices es muy intuitivo.

0 6
#40 dilsexico *

#17 Yo tuve un trabajo que eran 7 horas diarias de abrir un email, copiar nombre, pegarlo en Indesign, copiar telefono, pegar en Indesign. Etc. Asi email tras email 35 horas por semana.
El curro lo llevaba un tipo que lo iba dejar despues de años trabajando ahi. Cuando me vio copiar todo el cuerpo del email y pegarlo en Indesign le parecio magia.
Al final hice un script que lo hacia en un segundo, me pase 3 años haciendome el que estaba ocupado

10 79
#41 spidey

#6 SAP es un ERP, tienes más info aquí www.usethefuckinggoogle.com/?q=sap

esa url te sirve para otras dudas que puedas tener, y le ahorras tiempo a otros usuarios con cosas que puedes encontrar a un clic de distancia

de nada

3 16
#42 spidey

#39 Tú no has visto Odoo

0 9
#43 danifart *

#30 eso es una cosa muy buena para el país y su economía. Justamente lo que necesita España es que las empresas no puedan despedir a inútiles y aumentar su productividad porque hay que proteger sus derechos. Es mejor endeudarse mas y mas y mas que implementar políticas que aumenten la productividad de nuestra economía. No pasa nada con seguir así

17 18
#44 Luiskelele

#25 ...y palmando a los 30 (si tienes suerte y llegas) por una infección.

Desde luego, lo que hay que leer...

2 19
#45 Manolo_Rodriguez

#42 Quien vino a explicarmelo no me lo supo vender

0 6
#46 Procurador

#26 Todos tenemos nuestra utilidad, lo que hay que saber aprovecharla.

Felicidades por haberle encontrado un uso y una utilidad a esa persona

Yo he trabajado con gente que la única utilidad que se me ha ocurrido es compostarlos ...

12 107
#47 spidey

No es poca broma, una sentencia del TSJ crea jurisprudencia, y ya sería viable despedir a todos aquellos a los que tareas de 5 minutos les cuesta una hora, que casualmente siempre los ponen en las ventanillas. Y ójala fuera válida para todas las organizaciones, públicas y privadas...

0 9
#48 frankiegth *

#44. Que no nos queda ya nada que aprender de la propia naturaleza es la infección.

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#49 BuddyHolly

#1 La cantidad de gente que pasa de esforzarse ni lo más mínimo en aprender nada pensando que la empresa es una ong que permite cualquier cosa por amor a los empleados.

8 71
#50 Ovlak

Es sorprendentemente habitual oír cosas así, pero más sorprendente es la connivencia de las empresas con los trabajadores que se resisten a poner el más mínimo esfuerzo en aprender porque siempre existe el pringado de turno que sí lo hace y apechuga con el trabajo de los demás.

4 42
#51 danifart

#25 esta muy bien que pienses en los animales salvajes. Por que no te vas a vivir a la selva como un animal y dejas de decir gilipolleces utilizando capas y capas de tecnología conseguida gracias a toda la gente útil que supo organizarse para diseñarla, inplementarla y comercializarla?

7 55
#52 Olarcos

#43 porque hay que proteger sus derechos En tu cabeza sonaba espectacular ¿Verdad?

18 138
#53 frankiegth

#44. Goto #38.

0 13
#54 Potopo

#25 ¿Te refieres a esos animales que cuando no pueden correr tan rápido como el resto de la manada se convierten en las presas de los que corren detrás?

Las comparaciones están muy bien, pero creo que la tuya no es la más adecuada

7 59
#55 danifart *

#52 tal cual. Considerais que proteger el derecho a indemnización es mas importante que permitir que las empresas ajusten su plantilla acorde a sus necesides. Eso lastra la productividad pero os da igual. No entendeis que hay que crecer si no quieres repartir la miseria y endeudarte mas y mas.

8 20
#56 Karmarada

"...hasta el punto de dejar parte de su trabajo pendiente para que lo realicen los trabajadores que empiezan su turno al día siguiente"
Eso está muy feo.
Yo tenía un caso así, una persona que era incapaz de aprender (ya lo sabia todo) y era un desastre para la empresa, éramos pocos 5 o 6 asi que imaginaros el problema de tener a alguien que no hace su trabajo.

3 25
#57 Olarcos *

#55 Sí, proteger a la gente es menos importarte que los beneficios La gente no vale nada, valen los dineritos de los empresaurios

¿No entendéis? ¿Quienes no entendemos? ¿A quienes nos da igual? ¿Quien es ese vosotros/tu? ¿Sueles dividir el mundo entre quienes piensan como tú y quienes no?

24 138
#58 frankiegth *

#54. Ya quisieran las sociedades actuales la harmonía y equilibrios de la vida salvaje. Nuestra especie sigue sin llevarse las manos a la cabeza condenando a semejantes a vivir bajo los puentes, eso sí que es una carnicería.

0 13
#59 spidey

#45 Si le das un vistazo a la web se vende bastante bien sólo. Incluso sin formación casi cualquier persona puede hacer una factura sin formación. Intenta eso con SAP

1 20
#60 terminat2

#26 todos los departamentos de IT deberiamos tener una persona de Beta-tester... jamas seremos capaces de llegar a su nivel de como usar una aplicacion mal.

2 26
#61 silencer

#39 100% user friendly

0 10
#62 hrAd *

#47 Una sentencia del TSJ no crea jurisprudencia. De hecho aún es recurrible. Pero tampoco una del supremo crea jurisprudencia.

0 6
#63 CH_CH

#28 SAP es jodido, pero tiene algo que es esencial.
En SAP no-se-pierde-nada.
Toda mercancia deja rastro. Toda actuacion en el sistema deja rastro.
Los balancen cuadran o alguien ha hecho algo mal.
Asi que es un ERP que va de maravilla para empresas serias, y odiado por los chapuceros.
Eso si, es un conhazo usarlo.
Pero a final de mes da gusto ver como cuadra todo al centimo, y las auditorias vuelan.

6 55
#64 Manolo_Rodriguez

#59 Mi caso es un poco especial, para el SAP no pedí formación para mí, lo aprendí todo de los vídeos de youtube. (no es broma, hay muchos y algunos muy bien explicados) Solo hice consultas concretas.

A mi personal les hicieron un poco de formación y el resto se lo enseñé yo.

Tengo que decir que mi empresa es puramente comercial y no necesitamos grandes configuraciones.

1 16
#65 sonix

pero sabes que lo maneja y uno puede aprender, no como este caso

0 7
#66 gnomolesten

#30 yo he visto pagar millonadas a directivos que se querían ir voluntariamente de la empresa para que cerrasen la boca sobre los mil chanchullos ilegales que habian hecho en nombre de la empresa.

Es curioso como para ciertas cosas las empresas siempre tienen dinero y para otras no.

14 108
#67 citizenx

#6 Lo que usaríamos todos si hubiera ganado Hitler la guerra.

1 25
#68 Potopo

#58 Tú lo has dicho, condenando a los "semejantes". Plantéate quienes son tus semejantes, hasta los animales más sociales tienen por costumbre relacionarse únicamente con los de su propia manada, y si para salvar a la mayoría hay que huir del peligro dejando atrás al animal que no puede correr igual de rápido, se le deja para poder salvar al resto.

Como decía, comparar el comportamiento animal con el de las personas no es lo más adecuado en este caso.

2 20
#69 meneandotela

#9 te doy la razón pero también he visto como una secretaria en un juzgado no sabía crear una nueva carpeta en el escritorio de Windows.

3 39
#70 Luis_F

#57 es más importante los metros de eslora del yate, los cm3 del porsche o los m2 de la piscina que los derechos de los currantes, por supuesto

11 90
#71 Luis_F

#11 hasta que el mundo pasa de ti y te comes los mocos. Pocos curros quedan donde no haya que manejar un ordenador a lo largo del día

5 51
#72 --564852--

» ver comentario
#73 listillo *

#69 no me lo creo...

1 18
#74 KaisserSozze

#17 Las macros de Excel me parecen un engaña bobos. No voy a dedicar un solo segundo, y no se lo aconsejaría a nadie, a aprender VBA. Si de verdad necesitas macros complejas de excel mejor aprender a programar en algo serio que en VBA.

0 7
#75 txirrindulari

#43 me suena que la formación y la adaptación a nuevas tecnologías está subvencionado y/o desgrava

0 10
#76 meneandotela *

#73 no me lo creía ni yo cuando le decía que pulsará con el botón derecho en el escritorio ...cierto es que tendría sus casi 60 años.

1 18
#77 KaisserSozze

#26 Los mejores tester son aquellos que no han tenido nada que ver con el desarrollo, y mejor aún si tienen poca idea de informática. Así aun que incluso tengan un plan de pruebas delante te la pueden liar por otro lado que jamás habrías imaginado, como bien dices.

4 33
#78 listillo

#76 pero no me jodas... Una breve explicación de qué es un botón, de que es el ratón y de qué es hacer clic y de que ocurre al hacer clic con el botón derecho en el escritorio...

0 7
#79 Ehorus

#2 Sacado del propio artículo "[...]pues no podía manejar una aplicación que "si bien es complicada, otros trabajadores de la misma antigüedad sí saben hacerlo[...]". Se da una complejidad en el manejo, por lo que me supongo una aplicación "ad hoc" (o peor, SAP - como se menciona en este hilo). Tirando del refranero "no se pueden enseñar trucos nuevos a perro viejo". También esa misma frase, denota que otras personas sí que pudieron adaptarse a la nueva aplicación. Desde mi punto de vista, si no estas capacitado para una tarea ¿qué haces?. En un la empresa privada, que esta para ganar dinero - te conviertes en un agujero negro de dinero sin beneficio alguno.
La sentencia podría llevarse a la administración pública?

0 10
#80 bibubibu

#14 O crear una carpeta nueva o simplemente copiar un fichero.

1 10
#81 crycom *

#7 #15 #10 #8 Que las empresas españolas cambian a su gusto, para que lo que haga ACS sea radicalmente distinto a lo que hace Ferrovial, porque usuarios administrativos ineptos como el de la noticia condicionan procesos y desarrollos a medida imponiéndose a los criterios de IT y de negocio.

1 21
#82 Joroñas *

#55 hay que repartir la riqueza tanto como la miseria, es injusto acumular cualquiera de las dos.

3 2
#83 Apostata74

#9 el objetivo de que nos jubilemos con 70 años no es otro que pagar menos años de jubilación y/o forzar que el trabajador se jubile antes de la edad, pero con una reducción de la pensión recibida.

15 120
#84 amchacon

#9 no hacía falta llegar a juicio. Solo tenía que haber aceptado el despido.

0 8
#85 frankiegth *

#68. '...y si para salvar a la mayoría hay que huir del peligro dejando atrás al animal que no puede correr igual de rápido, se le deja para poder salvar al resto...'

Recientemente en portada :

www.meneame.net/story/leopardo-ataca-solitario-manda-babuinos

Nos sigue quedado mucho que aprender de ellos. _{(Edit #58)}

1 23
#86 ochoceros

#26 Todos hemos tenido ese usuario

8 71
#87 Cicerone50

#38 No sobrevive el más inteligente sino el que mejor se adapta.

0 10
#88 Chinychan

#2 "...hasta el punto de dejar parte de su trabajo pendiente para que lo realicen los trabajadores que empiezan su turno al día siguiente..."

Y gran compañera.

4 42
#89 DRAG0NER0 *

#64 Yo entré hace dos años en mi empresa sin tener ni puta idea de SAP, a día de hoy, soy el usuario más avanzado de mi departamento (dentro del área de transacciones que manejamos en mi departamento; aunque no sería la primera vez que me llaman de otros departamentos para que les explique hacer algo...).

¿SAP es jodido? Sí; pero todo es ponerse y mostrar interés en aprender.

PD: No recibí ninguna formación al respecto, todo lo aprendí preguntando primero a otros compañeros y luego investigando por mi cuenta.

1 14
#90 DenisseJoel

#55 Estás mezclando cosas. La empresa puede ajustar su plantilla. Lo que no puede es hacerlo gratis, porque las personas tienen derechos. Tú lo que quieres es que todo sea gratis, y eso no puede ser.

3 31
#91 frankiegth *

#87. Adaptarse es otra forma de inteligencia. Carl Sagan decía en su serie Cosmos que si tuvieramos que aprender y ejecutar conscientemente todos los procesos químicos para poder digerir una manzana nos moririamos de hambre.

4 30
#92 Joroñas

#3 o NAVISION o SAGE MURANO...

1 14
#93 Westgard

#3 Hana S4 por aquí... menudo dolor de huevos, no se a quien se le ocurrió que ese enjendro era aplicable a cualquier entorno... una fábrica de coches pues mira, te lo compro, pero es que ahora lo están implantando en hospitales

0 10
#94 Chinychan

#22 cierto.

0 6
#95 jacinto9999 *

#84 Si te despiden tienes que denunciarlo para poder luego solicitar las prestaciones.
Si aceptas el despido, no tienes derecho a paro ni a subsidios.

2 -4
#96 trasier

Yo he vivido situaciones así con algunas personas donde trabajo. Un trabajo simple, que el tiempo de aprendizaje normal son pocas horas, pues pasado un mes no sabían hacer nada. A algunas personas no es que les cueste hacer alguna cosa, es que no te saben hacer nada por horas de formación y explicaciones que les des.

0 12
#97 estofacil

#55 no, el empresario/a qué quiere crecer a toda costa. No quieren pagar despido pero tampoco quieren que sigan en su puesto, ni facilitarle herramientas o formación para adaptarse a las nuevas metodologías. Pues no puede ser, si un empleado lastra la productividad, necesita ayuda o indemnización porque los trabajadores no tienen la culpa de que se decida cambiar los procesos.

2 20
#98 jacinto9999

#72 Seguro que lo que dices es falso y eres un trol de libro.

1 17
#99 amchacon

#57 es absurdo pagar el sueldo de alguien que no te produce. Completamente absurdo.

Esa mujer tiene que dedicarse a otra cosa donde sí pueda ser productiva o si tiene alguna incapacidad, pues debería cobrar la pensión de incapacidad.

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#100 kaysenescal

Dejaos de tonterías del programita en cuestión o de la edad de la persona.

Esto huele desde lejos a que la persona no estaba a gusto en su puesto/turno/horario o lo que fuera y quería otro mejor o incluso en el peor de los casos un despido improcedente con indemnización de un montón de anos trabajados.

Jugo la baza de hacerse la inepta, que no se hacer algo, o lo hago muy muy lento, etc. para forzar conseguir lo que quería y en este caso le salio el tiro por la culata.

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