Equipo, en un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, el viernes pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global. Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado valiosas contribuciones a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro.Dada la naturaleza de nuestra fuerza laboral distribuida y nuestro deseo de informar a las personas afectadas lo más rápido posible, las comunicaciones para este proceso se realizarán (...)
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etiquetas: twitter , despidos , elon musk 
- El jefe nuevo quiere prescindir del 50% de la plantilla sin tener ni tiempo de formarse alguna clase de criterio que permita tomar una decisión lógica sobre quién se queda y quien se va.
- Intenta hacer el movimiento saltándose las leyes que obligan a hacer un preaviso de 60 días en caso de despido masivo.
- Amenaza veladamente a los trabajadores recordándoles que tienen alguna clase de cláusula de no divulgación que les impide hablar de eso en redes sociales y público, no se le vaya a ver el plumero.
- Tiene miedo a posibles represalias de trabajadores cabreados (¿por qué será?, como decía Freda Llorente) ya que cierra los accesos informáticos y personales para que nadie toque nada hasta que pueda asegurarse de que los despedidos no pueden entrar por ningún medio.
- Utiliza un medio de notificación sin acuse de recibo, poniendo un estrés innecesario a TODOS los trabajadores para decirles "te vas" / "te quedas". No se notifica a los trabajadores que se quedan, se avisa de forma personal y fehaciente a los que se quiere alterar la relación laboral, los otros siguen tal cual. Claro que en USA igual es diferente, vete a saber.
Una joyita el individuo. En España se le estaría cayendo el pelo ahora mismo y se iba a cagar con el coste de la operación que quiere hacer al tener que pagar los despidos como debe, con salarios de tramitación incluidos y los preavisos que se ha comido.
pobres, que estrés.
Seguimos con los eufemismos
Menuda forma de cuidar a sus empleados...
Lo que existe es el despido improcedente. Pagas 45 días por año trabajado y ya está.
Y, con la reforma laboral en mano, creo que si alegas que la empresa está en pérdidas, puedes despedir procedentemente. Pero que lo confirme alguien que sepa del tema.
A los despedidos se les indemniza y listo, como cualquier empresa privada.
Que twitter le haya costado 44 mil millones de dolares es gracias a esa gente que va a despedir. Esta gente ha demostrado que, juntas, valen 44 millones de dolares y ahora quiere echarlos sin, todavia haber demostrado nada, bueno... 8 dolares al mes por tener el check azul...
esto es un poco a lo loco y, como bien dice el articulo, Elon no lleva lo suficiente para saber a quien despedir sin afectar a la procucion del la empresa... lo mas probable es que afecte para mal a la empresa...
Este loco parece que se quiere cargar twitter
A este tío hay que reconocerle su esfuerzo por cambiar el mundo a mejor en lo que a desarrollo tecnológico se refiere. Lo malo es que no se da cuenta que lo hace a costa de perder los desarrollos sociales del pasado.
La vida es cuestión de prioridades y yo tengo claro que las personas están por encima de los objetivos tecnológicos. Elon Musk también lo tiene claro, pero al revés.
Por lo menos, es coherente y se sacrifica a si mismo el primero y no es como esos ricachones que dan las instrucciones desde el yate. Algo es algo. (Siempre que su épica capacidad de trabajo no sea mera publicidad engañosa)
Otro caso sería que por ejemplo el barco tuviese bandera de otro país, en ese caso habría dos opciones, firmar el contrato bajo la jurisdicción de ese país, o si la empresa tiene sede fiscal en España, aunque el barco está abanderado en otro país, firmar contrato bajo leyes españolas.
- El jefe nuevo quiere prescindir del 50% de la plantilla sin tener ni tiempo de formarse alguna clase de criterio que permita tomar una decisión lógica sobre quién se queda y quien se va.
- Intenta hacer el movimiento saltándose las leyes que obligan a hacer un preaviso de 60 días en caso de despido masivo.
- Amenaza veladamente a los trabajadores recordándoles que tienen alguna clase de cláusula de no divulgación que les impide hablar de eso en redes sociales y público, no se le vaya a ver el plumero.
- Tiene miedo a posibles represalias de trabajadores cabreados (¿por qué será?, como decía Freda Llorente) ya que cierra los accesos informáticos y personales para que nadie toque nada hasta que pueda asegurarse de que los despedidos no pueden entrar por ningún medio.
- Utiliza un medio de notificación sin acuse de recibo, poniendo un estrés innecesario a TODOS los trabajadores para decirles "te vas" / "te quedas". No se notifica a los trabajadores que se quedan, se avisa de forma personal y fehaciente a los que se quiere alterar la relación laboral, los otros siguen tal cual. Claro que en USA igual es diferente, vete a saber.
Una joyita el individuo. En España se le estaría cayendo el pelo ahora mismo y se iba a cagar con el coste de la operación que quiere hacer al tener que pagar los despidos como debe, con salarios de tramitación incluidos y los preavisos que se ha comido.
Estoy por mandar un email, algo así.
Hola Elon, no he recibido el email. ¿Podrías verificarlo? Gracias
¿Y si en vez de uno, reciben mies?
Si esá en pérdidas son 20 días por año
En plan básico
Team,
In an effort to place Twitter on a healthy path, we will go through the difficult process of reducing our global workforce on Friday. We recognize that this will impact a number of individuals who have made valuable contributions to Twitter, but this action is unfortunately necessary to ensure the company's success moving forward.
Given the nature of our distributed workforce and our desire to inform impacted individuals as quickly as possible, communications for this process will take place via email. By 9AM PST on Friday Nov. 4th, everyone will receive an individual email with the subject line: Your Role at Twitter. Please check your email, including your spam folder.
If your employment is not impacted, you will receive a notification via your Twitter email.
If your employment is impacted, you will receive a notification with next steps via your personal email.
If you do not receive an email from twitter-hr@ by 5PM PST on Friday Nov. 4th, please email xxxxxxxx.
To help ensure the safety of each employee as well as Twitter systems and customer data, our offices will be temporarily closed and all badge access will be suspended. If you are in an office or on your way to an office, please return home.
We acknowledge this is an incredibly challenging experience to go through, whether or not you are impacted. Thank you for continuing to adhere to Twitter policies that prohibit you from discussing confidential company information on social media, with the press or elsewhere.
We are grateful for your contributions to Twitter and for your patience as we move through this process.
Thank you.
Twitter
sercreerte el puto amo del mundo (...)Twitter está endeudada hasta las cejas y lleva años de perdidas. En complemento a esto, está over-staffed. Tienen 7500 empleados, que es una barbaridad de empleados para una simple red social. Especialmente cuando ni siquieran hostean sus servidores, usan AWS y Google Cloud.
www.youtube.com/watch?v=HlDWzN6TW5Y
No me extrañaría que la acabaría revendiendo por 1/10 de su precio de compra.
joinmastodon.org/servers
A mí no me parece la forma de hacer las cosas, pero tampoco es que vaya a llorar.
Lo siento pero no. Por ahora, salvo spacex, no ha hecho una mierda por hacer mejor el mundo.
Y de mierda también quiere llenar un cielo que no le pertenece.
Es un empresario sin escrúpulos que quiere ser rico y poderoso, y que en el camino hace algunas cosas interesantes.
Pues sabiendo los precedentes yo tambien cerraba la oficina la verdad
No entiendo cómo la gente se flipa tanto con este impresentable.
Y súmale que jugarse tanta pasta al desarrollo del coche eléctrico, que se supone que es mucho más ecológico (aunque cada vez este menos claro este punto), también fue una apuesta por mejorar el mundo.
De hecho Space X tampoco es que lo mejore tanto comparado con Tesla. O Starlink, que hace accesible Internet a toda la humanidad (a costa de cargarse el cielo, pero bueno).
Y una de 2, o Twitter hace mucho mas de lo que pienso que hace, o 7500 trabajadores es una burrada....
No sé, llámame frío, pero yo preferiría el e-mail. Ese día va a ser un caos.
Sorry pero ya tengo suficiente con el Dr. Cocteau Español, Zaraman. No necesito importar nuevos, relucientes y falsos ídolos.
Musk es un empresario, sin escrúpulos, que quiere ser rico y poderoso. No es mi amigo. No quiere que el mundo sea un lugar mejor. Quiere que su mundo sea mejor. No el mío. Probablemente tampoco el tuyo.
Estatuto de los trabajadores Artículo 51.1 ( www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430 )
Se cambió en 2015 gracias al gobierno de un tal Mariano Rajoy
Pfffffff.... no.