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El teletrabajo no llegó para quedarse. Durante el peor momento de la pandemia, un 16% de todos los ocupados trabajaron desde su domicilio más de la mitad de los días. Alrededor de tres millones de personas se adaptaron, de la noche a la mañana, a un nuevo estilo de vida. Casi tres años después, poco queda de aquel 'espejismo'. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística, ahora son solo 1,3 millones los que lo practican, apenas un 6% de todos los que tienen un empleo.
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etiquetas: españa , encuesta de población activa , ine , teletrabajo , 6% trabajadores 
Bueno, ya lo dirán cuando no puedan comer por pagar la gasolina.
No conozco a casi nadie en mi sector que no tenga al menos un par de días de teletrabajo
También es cierto que hay casos como el de mi compañero de trabajo, que hace teletrabajo 3 veces por semana y responde a los correos del jefe 4h más tarde.. y todos sabemos que es porque está sobando..
Mis compañeros igual.
Dejad las ya colapsadas vías de las ciudades para aquellos que de verdad no puedan hacer su curro desde casa.
Hay gente que critica con cierta envidia y desconfianza el teletrabajar, pero realmente no se han parado un minuto en que son ventajas para todo su entorno, no sólo para el trabajador y su jefe.
Nos turnabamos para que siempre hubiese una persona en presencial del equipo.
Lo que no sé es qué hacían los fines de semana
Progres de libro
Elitismo de libro, es lo que leo.
Yo también teletrabajo, por cierto.
Hay muchos trabajos que requieren de presencia física, así que eso del 6% en realidad es probablemente mucho más de lo que parece. Habría que hacer la cuenta sobre los empleados que por sus funciones podrían hacerlo.
#27 Llámame todo lo que quieras, pero cuanto menos pase por la oficina, más feliz soy.
Además el 20% se contabiliza mensualmente y "no a raja tabla".
La gente tiene muchas realidades muy diferentes y hay un montón de trabajos que no son aptos para el teletrabajo o que son más eficientes sin él.
Yo prefiero algo como lo que tengo ahora 80-20. Pero si me das a elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo no tengo duda alguna que teletrabajo.
Obviamente hay muchos trabajos que no se puede o solo una parte pequeña de la jornada seria posible, claro, pero muchos otros que si.
"o eres un asocial" claramente te sobra esa coletilla...
La mayoría de empresas obligadas por los mayores costes deo teletrabajo segun la leybque sacaron el gobierno. Pues todos a la oficina
Las empresas que exigen presencialismo no lo hacen por esas cosas, normalmente son motivadas por otras razones, algunas mucho más peregrinas. Se de un sitio que la empresa lo eliminó porque decía que molestaba a la gente de producción que no podía teletrabajar.
Las mejores empresas para trabajar hoy son las que han asumido el teletrabajo, y saben que los tiempos de las oficinas molonas con futbolín han pasado, porque lo importante no es conciliar con la gente de la oficina sino con la familia. Los empresarios que lo han sabido ver y lo han podido aplicar lo han hecho, y en vez de reducir plantilla reducen alquiler de oficinas, pago de gastos de energía, etc.
Otra cosa es que al empresario le mole ver a la gente currar. Diariamente me llegan ofertas en LinkedIn, tengo buen CV y hablo 4 idiomas. La mayoría me piden un día o dos de trabajo en oficina, y yo me descojono. Si el mercado de recursos humanos está sujeto a la oferta y la demanda, no lo conocen, o quieren imponer un modelo fácilmente batible por empresas extranjeras.
Luego llorarán por la fuga de talento. Y yo me descojonaré de nuevo. Yo trabajaré para empresas de aquí, para que lo que he estudiado aquí se aproveche aquí, siempre que aquí se me ofrezcan las mismas condiciones que allí.
Hay mucha gente a los que teletrabajo 100% les vale.
vaya churro de artículo
He notado que la gente comparte mucho más su conocimiento en oficina, al menos según mi experiencia.
Sigo sin entender lo de calentar la silla. Una jefa que tuve en la anterior empresa en la que estuve me dijo que tenía un serio problema de confianza conmigo desde que empezamos a teletrabajar (nos puso 2 días en semana, martes y jueves, para jodernos más todavía). Era porque empezaba y terminaba a mis horas, cumpliendo mis objetivos. Pues no hubo manera, así que ahí se quedó
Aún habrá obtusos que no comprenderán que un fontanero, albañil, chófer, repartidor, reponedor, tendero, cajero y unos cuantos cientos de profesiones no puedan ser teletrabajo.
Hay que leer más, y no solo los panfletos "públicos o diarios" (para quien sea capaz, pocos, de entender).
Eso me garantiza que no me hagan ir más de una vez al mes. Y cuando voy, es a la comida del equipo, es realmente un día de productividad mínima
Muchos de los problemas que puede haber en las empresas vienen de eso mismo: entorno demasiado humanizado y social.
Ex-empresa, fue algo temporal por no estar tantos meses en el paro.
#26 de hecho había dos sensores y había que tomar a mano medidas de ambos, firmar con fecha y hora en el registro en papel.
#44 yo no llegué a enviar nada que necesitase frío en todos los meses que estuve.
menuda mierda de panfleto
#14 Recuerdo hace años hablar del tema con recursos humanos y decirles "Si el que está en casa no rinde, se analizan las razones, si no hay justificación, a la puta calle ¿Dónde está el problema?" a lo que no pudieron darme respuesta, porque no la hay
Si estas en casa de forma opcional, no rindes, y no hay una razón por la cual no rindes, a la puta calle
Hay mucho manager que se la está tocando todo el día, menos cuando tiene una reunión, y se cree que los curritos son como ellos, aunque también hay mucho currito de "es que en casa luego la gente no hace nada...
#27 Depende de cada uno, yo mis amigos no los tengo en el trabajo (Salvo mi jefe, que tengo una buena relacción), los demas del curro, con verlos un día a la semana me vale mas que de sobra
#68 Hay sectores que, obviamente, el teletrabajo pues como que no... pero los de oficina que no tienen cara al público no tiene ningún sentido
#47 pues en la nuestra hay vacantes, yatusabe...
Lo que pasa que creo que las ventajas para muchos compensa las desventajas, en mi empresa ya estan probando diferentes ideas para ayudar a las nuevas incorporaciones en ello, todo es cuestión de ver que va peor y "atacarlo"...
Para los políticos la ecología es una escusa con la que colar medidas de todo tipo y nada más.
Me sorprende estar siendo minoría en este hilo, ¿tan raro es esto que digo? ¿Tan fritos nos han dejado los ordenadores?
cc #42 #34 #60 #95
Y mezclar que sin amigos del trabajo todo el resto es por zoom es una simpleza... los amigos los tienes en el mundo real... haciendo cosas reales y con trabajos muy diferentes, y eso es riqueza personal, no es "o tienes amigos en el curro o todo es vía zoom", para nada.