C&P: En una rueda de prensa ofrecida por los responsables de negociación colectiva y al área social de ELA, Joseba Villareal y Mikel Noval, respectivamente, han manifestado que Iberdrola, que en 2010 obtuvo 122.000 euros de beneficio por persona empleada, aumentó la jornada laboral en 40 horas en el anterior convenio colectivo, y en el actual ha implantado un sistema retributivo "discriminatorio y pernicioso" para los trabajadores, en el que Iberdrola "define y administra unilateralmente variables y objetivos".
|
etiquetas: iberdrola , ela , beneficios , empleados , usuarios , medio ambiente 
