Hay que enfrentarse al déficit de conciliación familiar y laboral, punto de mira necesario para la implementación de otro sistema social. La nueva Ley de Igualdad ha intentado modificar algunos aspectos estructurales en esta materia, siendo un instrumento válido y necesario, pero no suficiente. Se precisa un giro serio de sentido donde hombres y mujeres sean responsables de generar riqueza y de poder contar con tiempo para la vida.
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