Solo el 15,8% de los profesionales de IT trabaja en modalidad 100% remota

El trabajo híbrido está cada vez más implantado, el 39% de las contrataciones se unen ya a equipos con esta modalidad de trabajo. Sin embargo, aunque el concepto de nómada digital se ha popularizado mucho estos últimos años, sólo el 15,8% de los trabajadores IT son totalmente remotos, mientras que en España la cifra se sitúa en un 28%. La mayor diferencia es que más de la mitad de los trabajadores de IT disfrutan de trabajo híbrido, frente al 23% de la población general.

[#1 OniNoNeko_Levossian]

Si hay una forma de aumentar la natalidad es sin duda la conciliación que permite el trabajo remoto, y no ya la natalidad, sino la felicidad en general, que yo cada vez que pienso en las dos horas entre ida y vuelta que me ahorro teletrabajando me siento mejor

[#10 emegece]

#3 lo que comentas no es inherente al teletrabajo sino a la empresa. La que te presione para echar horas, lo hará en oficina o en remoto, y la que respete escrupulosamente los horarios, lo hará en ambos casos igualmente.

[#3 ematie93]

De un caso particular no se puede generalizar, pero os cuento el mio: cambié de una gran consultora que trabajaba para una grandisima aseguradora en 100% remoto a una consultora media con 60% de teletrabajo y estoy muchiiiisimo mejor. El ambiente tóxico del primer sitio era horrible, y siempre te decían cosas como bueno pero desde casa tampoco está tan mal echar un par de horas más. 
Pero lo dicho, es un caso particular, pero a mi me ha enseñado que no todo es tan chulo como lo pintan con el 100% remoto. 

[#2 frutosm]

Pocos me parecen, el 90% de las tareas se pueden hacer 100% remotas.

[#6 Tensk]

#3 Mi caso particular, con la pandemia nos mandaron para casa a todos. Cuando aún era oficial la pandemia a unos cuantos nos cambiaron de empresa dentro del mismo grupo. Sigo en casa desde entonces (si hubiera seguido en mi empleo anterior ya habría vuelto hace año y pico a la oficina) y oye, como dices cada cual cuenta la misa según le va, pero dejando a un lado que echo de menos a algunos compañeros, todo lo demás es una ventaja. No soy de los que gusten echarse horas de más en el trabajo y lo evito todo lo posible, pero me duele menos media hora en casa que cinco minutos en la oficina. Ah, y compensadas, claro.

[#5 OniNoNeko_Levossian]

#4 sobre todo a cagar, te hace sentirte como una Big tech cuando te pagan por tus cagadas

[#15 OniNoNeko_Levossian]

#7 también, pero no es conveniente que tu pareja sepa que lo haces por dinero

[#4 Tensk]

#1 ¿Te refieres a poder follar en las pausas del trabajo en remoto?

[#7 Tensk]

#5 Lo decía por lo de la natalidad.

[#11 Tensk]

#9 Lo más parecido tener que mear en una botella en una reunión en la que no hablas pero tienes que estar presente.

[#12 Tensk]

#8 Ahí estamos. Yo trabajaba mejor desde casa en mi empleo anterior que en la oficina en parte también porque tenía mi propio ordenador al lado y al portátil de la empresa le había conectado un monitor externo de 24", que siempre se verán mejor las cosas y con dos pantallas se puede ser más rápido que con una. No lo digo ya de cara a la empresa, sino que vas más cómodo si tienes que tener un puñado de aplicaciones abiertas y las repartes entre dos pantallas que en una sola.

En la actual es que, además de que el trabajo me gusta más que el otro y no tengo a los jefes por encima todo el tiempo (no a mí en particular, era cosa del trabajo), es que no le encuentro mayor "pero" que el de no ver a los compañeros, si bien no es ningún requisito. Más aún, en el proyecto en el que estoy tengo a un compañero al que no conocía y sin embargo creo que hacemos un buen equipo que nos sacamos las castañas adelante. Estamos a más de 100 kilómetros el uno del otro (en línea recta, por carretera unos cuantos más) y en persona no lo haríamos mejor.

[#13 Nadaquever]

#1 De hecho hay muchísimos trabajos que se pueden hacer en remoto. Amazon ha demostrado que se puede ser cajero de supermercado sin estar en la tienda:

www.meneame.net/story/amazon-cierra-tiendas-sin-cajeros-eng

[#14 Robus]

¿Que se entiende por 100%? Porque nosotros solemos quedar una vez al mes para vernos las caras, más que nada, aunque no es de obligado cumplimiento.

Y, por otro lado, de vez en cuando hay que ir a casa de un cliente a una reunión o presentación, así que algún que otro día al mes también cae fuera de casa.

Si se considera que eso no es teletrabajar al 100% no me extraña que salgan esos números.

[#8 ematie93]

#6 claro, el secreto está en encontrar algo que te compense. En ese curro que cuento habría sido horrible con teletrabajo y sin teletrabajo. Ah, y moraleja: no entres en empresas francesas. 

[#9 ematie93]

#4 prueba a hacerlo en reuniones de esas en las que no abres la boca. Que morbillo, macho.