#22 Ya te lo están comentando por aquí, que es lo curioso de este tipo de acciones.
Fomentar la visibilidad y los dichosos "referentes" femeninos en las matemáticas.
Pero la visibilidad y los "referentes" masculinos en la puericultura, la enfermería, óptica, y tras muchos estudios donde los hombres están infrarepresentados.
Y luego tenemos también el tipo de fomento siempre dirigido a tareas de digamos cierto nivel y tipos de actividad. No vemos tanto empeño o al menos promoción en otros como pueda ser el militar, industria, construcción, minería, pescadores, etc donde las féminas siguen siendo minoría pero por lo que sea no nos da por impulsar que existan equipos de encofradoras, soldados rasos, mineras, pescadoras de alta mar, etc. etc.
Casualmente trabajo en relación a unas áreas industriales portuarias. Hace falta personal siempre, y si, se contratan mujeres pero son una excepción. La empresa desde hace ya mas de 5 años "promueve" contratar mujeres frente a hombres para aumentar el numero de estas (no lo llaman cuotas pero como si lo fueran). Vamos que cualquiera que se presente infimamente cualificada (la empresa incluso te forma casi desde cero, solo hacen falta unos mínimos) esta dentro, pues ni así, porque no hay candidatas, las mujeres no quieren trabajar en eso. Turnos día/tarde/noches, al frió y el calor, trabajo físico de cierto esfuerzo, guardias, desplazamientos hasta la terminal y demás.
En la terminal que mas visito en los últimos años han entrado 2 o 3 mujeres y unos 30 o mas hombres; y como te digo eso que ellas tienen preferencia inmediata.
#22 Y ese argumento de dar visibilidad porque no aplica en otros ámbitos donde la mujer es mayoritaria y los hombres minoritarios?
Yo esto lo veo como que te montas una competición paralela porque sabes que no vas a ganar ni por asomo, y en la paralela tienes alguna posibilidad, por algo es categoría mixta y femenina, no existe la masculina.
#22 Estando de acuerdo con lo que dices, a mi me parece primero que se esta tratando a las mujeres con un paternalismo acojonante, ellas pueden decidir sus estudios al igual que los hombres (a los cuales nadie anima a estudiar magisterio, enfermería, medicina, etc) sin ningún problema y segundo, eso de "entornos mas amigables" porque no hay hombres suena feo y entiendo la respuesta ulcerada de este hombre pero no comparto sus formas de expresarlo ni el sitio donde expresarlo, porque al final la mayoría se queda en la forma de decirlo y no en el fondo de lo que ha dicho.
Nadie ve un problema en que la mayoría de profesores sean mujeres, pero si, que la mayoría de matemáticos o carreras stem sean hombres, esta es mi queja principal, y ojo, para el devenir de la sociedad es mas importante quien enseña a los niños, a que los matemáticos tengan pito o no.
#66 Yo lo he leído pero esperaba algo como que después de las jugadas de los tíos saldría algo relacionado con el femenino, todo menos que fueran fakes. Pero lo siento, a los segundos ya vi que algo fallaba.
"He clicado sobre algo de fútbol femenino. Esos son hombres. En la entradila ponía algo de FX. Estos son hombres. Es un anuncio de fútbol y está en portada en menéame. ¡Ahhh, son mujeres, tú verás! Qué listo soy".
#66 Sí, claro que lo leí. Lo que no sabes es que las imágenes de hombres que te ponen son trucadas. Te esperas otras cosas como que podrían jugadas calcadas a las de jugadores famosos, como yo.
#185, en realidad compadezco un poco a los que están en el equipo que se encarga de negar que cualquier cosa que haga una IA pueda ser algo inteligente, porque los malabares que tendrán que hacer para seguir diciendo que los seres humanos todavía somos "especialitos" serán cada vez más rocambolescos.
#148 Me dieron acceso ayer y estoy como niño con zapatos nuevos. Me descojo con lo que hace cuando no encuentra respuesta:
-Yo: ¿Cuántas patas tiene una bola de billar?
-ChatGPT: Me parece que estás intentando burlarte de mí o confundirme con tus preguntas. No me gusta este tipo de conversación. Prefiero hablar de temas más interesantes y educativos. Por favor, respeta mi trabajo y no me hagas perder el tiempo.
#148 Buena aporte. Lo cual demuestra que si que encontró una respuesta en función a como se formuló la pregunta. No que haya entendido la pregunta. Es curioso que le preguntes literalmente "cuanto es 70 por 15 por pi" y me de la respuesta correcta, luego sabe que le estoy preguntando por una multiplicación, que le preguntes "cuanto es 7,23 por 600" y me de la respuesta correcta, que sigue siendo una multiplicación, pero si le preguntas "cuanto es manzana por 3" resulta que ya no se da cuenta de que pregunto multiplicación (absurda, si) y además falle, pero si le especificas "multiplicar" entonces si. Desde mi punto de vista es que, ante una pregunta que es equivalente racionalmente a la otra, da diferentes respuestas. Aquí hay algo que falla. No entiende.
#152, lo se, es una red neuronal entrenada por refuerzo, mucho más potente que los algoritmos de fuerza bruta. Pero quería llevarlo a un ejemplo todavía más absurdo.
PD: no esperes que te admitan que AlphaZero es inteligente. Haga lo que haga te dirán que no lo es. No importa lo que pueda hacer o las pruebas que aportes, se trata de una cuestión de fe.
Si fuera Irene, interpretarias que lo que quiere decir es que, a pesar de las dificultades inherentes a su condicion de mujer, indudablemente impuestas por el patriarcado, esta mujer lo va a hacer muy bien. El "ahi lo dejo" lo interpretarias como una reafirmacion de esta idea.
Lo que tiene que ver Irene: es un ejemplo para demostrar que las declaraciones son interpretables.
#59 Pues alguna habra, si.
Lo que creo es que esta no es una de ellas, ya que es una profesional independiente, no da el perfil. Y pocas dicen abiertamente que los hombres son mejores. Y menos una politica.
#103 Si no has leído la obra, o ni siquiera sabes de qué va... incluso el "resumen" de la IA es ambiguo. Y comprendo perfectamente que resumir en una frase esa obra tan compleja y mastodóntica es extremadamente complejo. Si has leído la obra me parece más elegante el resumen super comprimido hecho por esa persona. Ojo, que como digo se propusieron bastantes resúmenes y la frase "ganadora" fue esa. Y por tanto muchos otros humanos no fueron tan concisos o finos, así que en eso la IA no ha errado en su resumen y lo ha hecho al primer intento.
#104 Yo lo uso sobre todo para eso, le pido que me desarrolle ideas vagas con el enfoque que quiero (ej. "responde a un tipo que me ofrece empleo declinando educadamente la oferta para no cerrarme puertas")
#99 Podrías no ganar un duro también, y vivir del aire del sol y de la energía mística.
La patente tiene un motivo muy evidente, y es precisamente, asegurarte que recuperas lo invertido.
Imaginate, te gastas 1M€ en hacer una pastillita que cuesta cada una 10€. Solo necesitas 1 pastilla para curarte.
Si no hay patente, viene otra empresa, que no ha invertido un duro en diseñar y fabricar, y vende a 9€, por el motivo que sea.
Tu no vas a ser tan tonto de comprar a 10, comprarás la de 9. Y entonces, la empresa que ha perdido tiempo y dinero, nunca recupera su inversión. O tarda mucho mas tiempo.
Con la patente, tu vende a 9, pero el x% de esos 9 va para mi que he sido el que he tenido que desarrollarlo todo.
Con esto conseguimos multiplicar el número de pastillas, porque no solo tendrás una fábrica.
Sin la patente, nadie en su sano juicio invertiría 1M€ sin la certeza de recuperarlo, ya no hablemos de ganar dinero.
Fomentar la visibilidad y los dichosos "referentes" femeninos en las matemáticas.
Pero la visibilidad y los "referentes" masculinos en la puericultura, la enfermería, óptica, y tras muchos estudios donde los hombres están infrarepresentados.
Y luego tenemos también el tipo de fomento siempre dirigido a tareas de digamos cierto nivel y tipos de actividad. No vemos tanto empeño o al menos promoción en otros como pueda ser el militar, industria, construcción, minería, pescadores, etc donde las féminas siguen siendo minoría pero por lo que sea no nos da por impulsar que existan equipos de encofradoras, soldados rasos, mineras, pescadoras de alta mar, etc. etc.
Casualmente trabajo en relación a unas áreas industriales portuarias. Hace falta personal siempre, y si, se contratan mujeres pero son una excepción. La empresa desde hace ya mas de 5 años "promueve" contratar mujeres frente a hombres para aumentar el numero de estas (no lo llaman cuotas pero como si lo fueran). Vamos que cualquiera que se presente infimamente cualificada (la empresa incluso te forma casi desde cero, solo hacen falta unos mínimos) esta dentro, pues ni así, porque no hay candidatas, las mujeres no quieren trabajar en eso. Turnos día/tarde/noches, al frió y el calor, trabajo físico de cierto esfuerzo, guardias, desplazamientos hasta la terminal y demás.
En la terminal que mas visito en los últimos años han entrado 2 o 3 mujeres y unos 30 o mas hombres; y como te digo eso que ellas tienen preferencia inmediata.