Dígame en qué año nació y la Comisión Europea le proyectará cuántos años cotizará a la Seguridad Social antes de jubilarse y cobrar la pensión contributiva sin recortes a la edad ordinaria de retiro -a los 65 años, según la normativa actual-. En su reciente y profundo Ageing Report, informe que analiza la situación de las pensiones, señala a España como uno de los países donde más aumentarán los años requeridos para retirarse. La legislación vigente indica que un trabajador deberá contar con 38 o más años para salir del mercado sin recortes.
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etiquetas: cálculo pensiones , seguridad social , ageing report 
Se expropian las compañias energéticas y de telecomunicaciones, sumado a un control ferreo de mangoneos y chiringuitos y sobra pasta para asfaltar las calles con marmol de Carrara.
Solo es cuestión de prioridades.
Entonces no sé para qué sirve el gobierno.
Es una de las regiones del mundo con mayor longevidad. En Okinawa, si no recuerdo mal, es normal llegar a los cien años o más.
Hay censos oficiales, hay videos, hay documentales, hay fotos.
No tardarán en meter mano a eso
Si cobras 36000 por ejemplo, en paro cotizas por la misma base pero al cobrar la ayuda baja a cotizar por 19845 anuales
Claro, el que cobraba poco y lleva muchos años cotizados no lo nota tanto y apenas le perjudica, pero un poquito sí le baja la pensión.
Tu nick te va que ni pintado, aunque yo lo mejoraría con "quenosdenporculo"
Asi que ya sabeis votad al ppsoe o a la ultraderecha para que os garantice un minimo de ceromil cerocientos cero cero.
Pero yo no me lo jugaría todo a una carta y ahorraría por si acaso... que otra opción que tenemos es aprovechar que somos mayoría para forzar al gobierno a pagarnos pensiones a costa de aumentar la deuda, y entonces el problema lo tendréis vosotros.
Hombre, la única razón no, pero contribuye bastante.
Conozco a unos cuantos "empresarios" en el entorno de la hostelería con los empleados digamos no muy contentos y todo porque ellos personalmente quieren tener su sueldo de encargado bien generoso más a parte beneficios.
Parece que la idea de conformarse con su sueldo generoso y usar los beneficios para pagar debidamente a sus empleados ni se lo plantean.
Y los llamo "empresarios" pero son dueños de bar dueños de local de comida rápida, que en realidad son tan trabajadores como sus trabajadores, pero bueno.
Y eso solo lo que se ha podido encontrar!
Ejem.
A partir de 1-1-2013, la edad de jubilación:
>>> 67 años o
>>> 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.
www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPen
¿Que diferencia a un diputado de otro trabajador a la hora de la pensión?
Me parece que eso no es así. Si un diputado deja de ser diputado deja de cotizar por ello y cotizará por su nuevo trabajo y no le corresponde nada más.
No será mejor regular que los diputados aporten y participen antes de que vaya rotando un cargo?
Regular si, me parecería bien pero solo para las alcaldías, nada más.
en ese sentido ya no funciona el mercado, no?
Te voy a poner varios ejemplos claros para que veas que es complicado:
¿Cómo harías tu para que todas las empresas privadas de España aumenten los salarios de todos sus trabajadores sin destrozar la productividad del país?
¿Se podría imprimir dinero y le damos un millón de euros a cada uno de los individuos de España?
¿Qué conclusiones sacas de este estudio:
"Un estudio de Adecco sitúa la relación entre los sueldos españoles y el PIB per cápita entre los mayores de la UE, mientras que desciende al puesto 11 a la hora de evaluar si son más o menos productivos"?
¿Verías bien que los sueldos estén relacionados directamente con la productividad?
nadaesgratis.es/fernandez-villaverde/como-reducir-el-deficit-publico-o
La gente ya está hasta las pelotas y no se va a volver a aceptar un recorte más.
Si lo intentan, otro 15M y esta vez no serán yan ingenuos el régimen caerá.
Ellos verán.
No es una ley ni una propuesta de ley. Y retrasar la edad de jubilación no es la única solución posible para poder pagar las pensiones, es sólo una de las posibilidades que existen. Otras opciones son pagar pensiones más bajas, cambiar la forma en la que se distribuye el importe de las pensiones (atendiendo a criterios de necesidad), ampliar el número de cotizantes u obtener ingresos extraordinarios para pagar las pensiones.
www.libremercado.com/2023-04-08/la-lacra-de-las-empresas-publicas-asi-
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
Es como magia negra, lo tecleas y la respuesta viene sola!
Las cotizaciones sociales ya son muy elevadas, poco margen queda por ese lado.
Que digo yo. Que primero deberían de averiguar si a la población le es accesible poder cotizar. Si no lo es. Los de Bruselas no están preparados. O aceptas que al final no se tenga pensión.