Una de las razones es el éxodo del talento."Ahora cuesta más encontrar profesionales, se están dando todas las circunstancias a la vez": jubilaciones por el baby-boom, el descenso de la natalidad y personas que se han ido a otras profesiones. "Antes había muchos candidatos a la hora de la evaluación. Ahora no llegan ni a la evaluación". Hay un cambio de paradigma: "antes la gente vivía para trabajar, ahora, trabajan para vivir", a los empleados junior no les interesa tanto el sueldo como las condiciones laborales y el desarrollo profesional.
|
etiquetas: pais vasco , empresas , empleo , candidatos , cambio de paradigma
Igual con un horario de trabajo compatible con la vida familiar, un salario competitivo que te permita independizarte, flexibilidad a la hora de trabajar en casa y coger vacaciones, etc…
Quizás no haya tanto éxodo , no es que otros países tengan la receta mágica
Igual con un horario de trabajo compatible con la vida familiar, un salario competitivo que te permita independizarte, flexibilidad a la hora de trabajar en casa y coger vacaciones, etc…
Quizás no haya tanto éxodo , no es que otros países tengan la receta mágica
Generalmente salario nórdico, alojamiento gratuito y ayuda para la familia. Así te vienes el destino sea Murcia…
Y es el problema, se le dan mejores condiciones a expats extranjeros que los nacionales o los que deberían volver del “éxodo”
De comunistas sería obligar a las empresas a ofrecer determinadas condiciones, y obligar a los empleados a aceptar esas condiciones
De nada.
Ponen en los puestos relevantes al amigo que saben que hace el trabajo sucio y ya está.
Tendrá hard skills las que consideren convenientes (básicamente las del látigo), pero sus soft skills están haciendo que la empresa cierre.
Pronto será sustituido, no tiene al padrino que le enchufó ya cerca
Con esa perspectiva e… » ver todo el comentario
Como en Africa, solo que aqui tiene algo mas de pasta y no se van a buscar una vida mejor con una mano delante, y otra detras.
Los empresarios españoles buscan esclavos, en empleados...
Sin mas trucos que un salario mas o menos decente y el teletrabajo…
Pero claro…españistán
Ahí os quedáis y que os den bien
Seguro que con ofertas acordes e interesantes, les sobraría ofertas de empleados cualificados.
Yo he preguntado a gente que trabaja media jornada y horario flexible y lo que tu quieras
Y luego dicen:
Que le proyecto esta atrasado y que lo tienes que entregar en unas pocas semanas y se trabaja 14 horas al dia.
Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.
Y con carnet y vehículo propio, que hemos puesto la empresa en medio de la nada en vez de hacerlo en un polígono industrial, y venir en transporte público no es una opción disponible.
Conmigo que no cuenten, que he cuando tienes más de una vocación y alguna de ellas "falla", te vas a la siguiente.
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.
En Francia cobran más y los precios son parejos (vale, si, ir de cañas es más caro, pero yo soy abstemio).
Suban los sueldos y mejoren las condiciones.
- Experiencia 3 años.
- Conocimientos (certificados, por supuesto) en Excel, PHP, Windows Server 2009, Redes, ripeo de routers usados por Telefónica (con experiencia demostrable de 5 años) y lo que se te ocurra.
- SMI y "posibilidades" de ascender como "camarero de empresa".
P.D. Por supuesto, si eres mayor 30 años es un punto menos a tu favor.
Conozco muchas ofertas de trabajo que no están mal y sin embargo no se cubren.
Problema: Pocas ganas de trabajar, tiene que ser en la calle de abajo, el horario que yo quiera, Es que es fuera de Madrid, ................ y muchas paguitas.
Pero todos tranquilos, aquí no pasa nada. El día que esto explote, lo de Argentina será de risa.
Las últimas 5 ofertas que he recibido de empresas españolas me ofrecían un salario máximo que yo cobraba hace 15 años....
No hay nada más que decir
En dos años he pasado de no poder contratar a casi nadie a que me acosen por linkedin los recruiters ofreciéndome programadores.
Ahora, en los polígonos encontrar a alguien capaz de manejar bien un torno es imposible, conozco quien lleva dos años buscando a alguien sin éxito. Bueno, contrataron a uno pero resulta que estaba loco y le despidieron al segundo día.
En mi ciudad algunas empresas que llegaron con mucha pompa ofreciendo salarios alemanes han cerrado oficinas.
Para que una empresa ofrezca salarios alemanes debe facturar como esa empresa alemana. Debe vender proyectos y productos y tener la financiación que tiene esa empresa alemana.
Los salarios son un reflejo de la economía de un país.
¡Cómo se atreven! Y que no olviden la genuflexión ante el amo antes y después de cada jornada laboral.
Yo lo que digo es: ya que el sistema público pone a disposición de los chavales el capital inmaterial (formación… » ver todo el comentario
Que haya escasez de trabajadores, no quiere decir que la formación que ha recibido un grueso importante de la población sea acorde a las necesidades de la sociedad.
O lo que no hay es trabajadores que acepten cobrar un sueldo de mierda.
La empresa podria dar formacion a los trabajadores si quisieran, recordemos cuando llegaron las multinacionales en los 70, muchos de los trabajadores eran desertores del arado, No puede ser mas dificil formar ahora a la chavalada actual, pero si el estado paga pues menos gasto para las empresas.
¿Has curioseado alguna vez las estadísticas que muestran la relación entre carreras, parados y los que trabajan en el sector para el que se supone que estudiaron?
Durante el instituto. Te enseñaron algo de economía a nivel doméstico? Como entender la factura de la luz? Como funciona una hipoteca? Como funciona la amortizacion de una deuda?
No digamos ya a nivel de emprender, ahí el conocimiento que te enseñan es prácticamente cero.
A- A palos, hostias y descalabros.
B- Hablando con gente generosa y grande que comparte sus conocimientos.
C- En YouTube.
Cuando eran joven me dieron varios consejos, ninguno me resultó nunca de utilidad
No tiene sentido pues, que no se te enseñe economía doméstica. Todos vamos a adquirir algún tipo de deuda tarde o temprano.
No necesitas tener un título para conseguir un ático, un Maserati, una cuenta en el banco saneada. Mejor en un banco extranjero.
Como era eso cuando hacía yo entrevistas, así, si no aceptas tengo gente llamando la puerta que aceptarán.
¿Todavía funciona?
...
Y de fincas y propiedades que se "dividen" y una buena finca de producción agro-ganadera la "parten" (por herencia o para venderla "mejor") y la convierten en varias mierdecillas que sirven para poco o nada.
Tu idea es tremendamente buena pero se basa en que el estado ayude a sus ciudadanos y el estado ayuda solo a los poderosos
Ni siquiera es poner a disposición de nadie mas recursos, es reducir las inmensas barrreras de entrada a cualquier sector que llevan 50 años subiendo mas y mas con excusas varias.
Eso si, luego a Amazon le hacen la Ola, sus plazos se miden en horas, y la normativa se la puede saltar como le salga del nabo.
Te lo dice un autonomo, luego lloramos que nos "comen " las multinacionales y grandes corporaciones".
Normal.
Para que quieres cobrar unos pocos de euros más a cambio de una jornada laboral de mierda, si con ello tampoco vas a poder comprarte una casa ni crear una familia (si son tus pretensiones). Al menos buscas una mierda de empleo que te permita tener tiempo para disfrutar de tu mísero sueldo.
Hay lo tienen desconectado como adorno.
Los robots también se ponen malos.
www.xataka.com.mx/robotica-e-ia/sabemos-que-empresa-quiere-tener-sus-p
elpais.com/economia/2024-02-26/la-ia-podria-eliminar-hasta-400000-pues
9000 y pico clientes no se podrán permitir ese "lujo" ¿una hamburguesa por ejemplo?
Como empresa funciona mejor en el sentido gastos/beneficio.
¿Aún piensas que te necesitan para mantener el mercado?
Gente que "en serio" no sabe en que gastar todo lo que gana. Que compran piedras gordas y escasas para que sus mujeres las lleven colgando de las orejas o un barco de millones cuando no saben nadar y aún menos pescar.
Los que sobremos, acabaremos de voluntarios en alguna guerra tonta o de viejos. Tiempo al tiempo.
Repartir la riqueza y cubrir nuestras necesidades por igual o barbarie.
Porque desde hace unas décadas a los grandes genios se les ocurrió la idea que "pa que invertir en formar empleados sin experiencia si podemos descartarlos y esperar a pescar el que ya tiene experiencia" y así se ahorran dinero que luego sale como beneficio para los accionistas. Pero… » ver todo el comentario
se busca conductor de Cabify a jornada completa por 1246 € BRUTOS al mes, que neto debe ser el sueldo mínimo y no debe ni llegar al del convenio
www.malagahoy.es/malaga/trabajo-conductor-VTC-Cabify-Malaga-Marbella_0
Pues na, que cierren y dejen paso a esas "emergentes. Estoy harto de oír/leer a empresaurios del paleolítico decir sandeces. Y si no, que paguen conforme al trabajo a realizar, valorando a la persona empleada y haciéndola sentir a gusto en la empresa. Claro que cambiar esa mentalidad arraigada es algo complejo en este país... Les mola mucho el modelo "servidumbre 2.0" a cambio de vender la moto de que sin ellos no hay producción en el país.
Lo que no me entra en la cabeza es que un país tenga el paro estructural de España y falte gente en todos lados. No es que "falten camareros sin experiencia", que también, es que falta personal para manejar grúas, tornos, etc. Faltan electricistas, faltan instaladores, faltan fontaneros.
Un… » ver todo el comentario
Mi electricista de confianza se dedica a recibir citas los lunes las primeras horas de la jornada, porque con ellas rellena toda la semana. No acepta citas de una semana a otra.
El último "nacional" que encontré para pintar el piso, hace más de 10 años, terminó la carrera hace poco. Un chaval que con buen material, te pintaba todo el piso en un día. Apreciado amigo.
Igual no te cobraron tanto como crees.
También supongo que dependiendo donde vivas hay más o menos escasez, y te pueden cobrar más o menos.
¿Que hacen falta carretilleros? Pues da el curso por el SEPE y que vayan las empresas a conseguir carretilleros al SEPE.
¿Que hacen falta camioneros? Le echas un cable para que se pueda… » ver todo el comentario
En Málaga, Ibiza, y cada vez más sitios se dan estos casos. Trabajador que lo tiene todo acordado con la empresa... y en el último momento tiene que decir que no porque no encuentra dónde vivir. Esto mismo hace poco fue noticia por un resort de invierno de lujo en Colorado donde dos candidatos a directores de RRHH rechazaron la oferta. Con un sueldo de seis cifras.
A los defensores del "mercao" toca ir… » ver todo el comentario
En muchos puestos cobras un salario igual o mayor que en lo privado pero con una vida infinitamente más cómoda y segura.
Emprender es un infierno en España.
¿Para qué esforzarse más?
Primero, porque esos trabajos nonestán tan bien pagados, segundo, porque puestos a estudiar, la gente estudia para estar en una oficina, no para tener un trabajo "físico" (de ahí que a día de hoy sobren tantos programadores y auxiliares de secretaría), y tercero, porque por desgracia aún la sociedad tilda de inútiles o vagos aquellos que hacen una FP (empezando ppr los padres, amigos, y familiares de éstas criaturas)
Descartan gente sin experiencia, mayor de 45 ( de 50 ya no digo nada), si no les gusta tu aspecto por qué tienes algún tatuaje o piercing, si no eres lo bastante guapo para estar detrás de una barra o mostrador …
Y todo para finalmente ofrecer un SMI.
Si no quieren ofrecer más pasta, les recuerdo que hay un filón de gente formada y sin experiencia que tiene muchas ganas de trabajar y os digo yo que lo harían por cuatro duros; eso sí, en cuanto lleven un año trabajando se os van a ir si no les pagáis decente, pero oye, ahí están.
España no es ni de pvta coña un país High Tech y el 80% de ese tipo de trabajos que hay en… » ver todo el comentario
trabajo
you know
A no ser que te dejen trabajar en Villanueva del Caudillo.
Te vas y se quedan sorprendidos cuando te habías sentado amablemente a poner sobre la mesa esas discrepancias. A la porra con los caruduras. Es sencillo solo quieren más y más pasta, que es lo que yo quiero para ellos generarles pasta desde que entró por la oficina, pero no por cacahuetes y perder mi vida y la de los míos
#LaPatronalDeBart
Que sí, que si las cosas mejoran mucho tienes más inmigración y retornados, y más jóvenes estudiando esas carreras; pero eso no ocurre de la noche a la mañana.
La solución es como siempre, mejorar condiciones y salario... hace diez años
www.rentingtec.com/categoria-producto/robots-camareros/?utm_term=robot
De entrada no te pueden multar ni ir preso por tener un robot trabajando. Por un inmigrante indocumentado sí.
Josputas!
www.elconfidencial.com/espana/2023-07-11/inmigrantes-trabajo-espana-tr