«En 2017 acabé la especialidad de médico de familia que comencé cuatro años antes en el hospital de Son Llàtzer y en el centro de salud de es Trencadors y me ofrecieron un contrato de un año en el que comprobé no solo la precariedad laboral que padecemos los médicos en España sino también la altísima presión asistencial que soportamos», (...) «Te ofrecen un contrato inicial de tres años en los que trabajas de lunes a viernes con una tarde libre a la semana, sin tener que hacer guardias y con un mes y medio de vacaciones por unas 90.000 libras»
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etiquetas: medico , emigrante , reino , unido , nhs , salario , sanidad 
www.meneame.net/story/carta-medico-gana-triple-fuera-espana
Lo que pasa que en España nos pensamos que estar en la media es ser clase media. Casi todos somos clase baja.
Gastemos en que la gente emigre.
Pero como parrce que no duelez y que a nadie le importa, seguiremos asi hasta que pete todo
Sueldo medio en RU 48.000 €
Sueldo que este señor dice que le han ofrecido: 99.000 € (un poco más del doble del salario medio)
Sueldo medio en España: 27.000 €
Sueldo medio de un médico en España: 58.000 € (un poco más del doble del salario medio).
www.google.com/amp/s/www.consalud.es/profesionales/medicina/salarios-m
En la entradilla dice claramente que tienen 15 días más de vacaciones, una tarde libre a la semana (entiendo que harán 35 horas a la semana en vez de 40) y SIN GUARDIAS.
De nada sirve llorar si no haces todas las cosas bien
Simplemente son dos motivos, oportunidades profesionales y dinero.
Un licenciado joven, primero en España le cuesta encontrar trabajo y aunque encuentre, aún tiene incertidumbres en su puesto de trabajo y segundo, los salarios (incluso los de médicos en España), son miserias con las que uno no se puede plantear ni vivir.
En España hay un desequilibro de tres pares de narices entre profesionales "seniors" y "juniors".
Ser "senior" en España te da un status que sirve casi para "escupir" al que no lo es. Y eso es aceptado y promovido por muchos trabajadores veteranos, por muchas empresas y sobre todo por los que crean las leyes. El trabajador "junior" está condenado y no recibe apoyo ninguno.
Eso crea una situación de injusticia y de frustración inabarcable, para poder hacer sentir seguro al nuevo tabajador de poder desarrollar una carrera en España.
Qué es lo más rápido? Decidirse a buscar en el extranjero. Simplemente, porque hay demanda y los salarios dan para vivir de sobra en el país elegido.
La filosofía de contrataciones laboral en España debe cambiar, y hasta entonces, profesionales necesarios para el país, debido al desprecio que se les muestra una vez que tienen que incorporarse al mundo laboral en España, deciden irse.
Importándoles 3 pares de narices que hayan logrado la licenciatura y la especialización en España.
#1 No se aprovechan de ello, les dan mejores oportunidades y les pagan mejor. En definitiva, les tratan mejor en otros países en casi todos los aspectos. Oferta y demanda.
Y de eso no hay ninguna duda. Conozco mucha en el extranjero que ni de coña quieren volverse a España. Y ese es un problema para el país, sin duda.
No es culpa de los demás países ni de los que emigran, es culpa de España y el desprecio a los nuevos trabajadores, aceptado y promovido por muchos.
Y si las condiciones son malas, pues dejemos de gastar en educación y gastemos en traer médicos argentinos y que se joda argentina, ¿no?
¿Va de eso?
Y si no quieres, pelea para tener aqui lo que consideras digno.
En Espana becaria en la transitaria lider mundial 699 euros al mes
En Vietnam "Shipping Manager" de una fabrica textil 5100 euros al mes, con transporte , comida, 6 semanas de vacaciones al año y otros beneficios como seguro de salud en todo el mundo y bonus a final de año... no tuve ni que buscar trabajo, me cazaron ellos
El sueldo de un médico especialista del SAS, Servicio Andaluz de Salud, es de 50.000€, en el SERMAS de 40.000€, en una privada, Quirónsalud, 25.000€. Todos esos sueldos los puedes buscar en el Boletín Oficial correspondiente.
Si no, dedicándote a logística, hasta podrías echar un ojo a Mærsk. En lo que respecta a condiciones laborales, son los reyes.
De Maersk tambien tuve oferta similiar
Si ese es el caso, sí, mejor viajar, si estás dispuesta.
Luego ya, en la oficina central, sé que los salarios no son tan maravillosos. (aunque del estilo todavía). Además con esto del covid, han despedido a muchos, los más prescindibles. Mejor ser imprescindible, y eso se consigue muchas veces viajando.
Pero eso siempre depende de cada uno...
la mayoría de la gente que se va no es solo por el dinero sino también por las condiciones laborales.
El dinero es un incentivo importante pero no lo es todo, sobretodo a partir de cierto nivel donde tienes todas tus necesidades cubiertas.
Un médico/enfermero tienen que encadenar cientos de contratos temporales hasta poder tener plaza fija (muchos de esos contratos son de solo 1 día de duración) y luego añade el resto: horarios, exceso de trabajo, guardias, ...
Para muchos eso es demasiado estrés; especialmente cuando te ofrecen contrato indefinido (o por varios años) y con mejores condiciones de trabajo.
De que me suena esto..xD
Si tienes idiomas (ingles normalmente) y un mínimo de formación en España con suerte eres poco mas que mileurista.
Si sales a cualquier otro país con oportunidades tu sueldo se duplica fácilmente, y tus posibilidades de prosperar laboral y personalmente se incrementan.
En general, las personas no quieren irse de su país, de estar con su familia y amigos, de su comida y cultura, pero cuando tu país no te ofrece algo mínimamente comparable a lo que tienes en los países de tu alrededor, pues vas en busca de prados mas verdes.
El programa que tienen para jovenes que te mandan a 3 destinos en todo el mundo esta muy bien, asi como las ofertas para puertos en Asia
Crees que Jesús se habría decidido a emigrar a UK si le hubieran ofrecido esas condiciones (vacaciones, no guardias, etc.) pero por 30000 libras?
Estoy de acuerdo contigo, dado que tu respuesta es que seguramente que también se hubiera marchado, pero le habría costado mas decidirse.
Yo solo quería recalcar que los sueldos son también un motivo importante en la motivación de muchos inmigrantes. Quizás en este caso de los médicos no tanto, pero me refería mas en general, y seguro que es mas evidente en otras profesiones.
Y es que esta muy bien eso de que te paguemos la carrera entre todos y despues nos dejes tirado cual mercenario sin ninguna consecuencia mas que para los paganinis.
Yo creo que sí que hay gente que se iría cobrando lo mismo pero con un trabajo fijo en vez de estar todos los días buscando el siguiente contrato para completar el mes. Igual que hay gente que se va a Londres a trabajar de camarero cuando el ratio sueldo/coste de vida debe ser muy similar a ciudades como Madrid o Barcelona (pero con mucho mejores condiciones en Londres, seguramente).
No creo que haya un solo español que quiera que esto suceda, lo que hacen falta son soluciones.
O sea, que aquí los médicos, que cursan estudios durante décadas y hacen especialidad, gastándose un pastón (porque no les sale gratis, precisamente), haciendo un sacrificio personal enorme en años de su vida, se encuentran con unas condiciones de mierda y tu "solución", digna de un genio, de un artista, de un iluminado más allá del bien y del mal, es: vamos a ponerles las cosas aún más jodidas y amenazarles con unas condiciones aún peores: estarás encerrado aquí de por vida sin escapatoria bajo pena de deuda perpetua si te sale mal.
Pero supongo que por eso tú escribes en menéame y ellos se dedican a la medicina, por el gran sacrificio que ha supuesto y desde el que puedes dar lecciones que no te van a afectar a ti.
¿Sabes con qué terminarías así? Con un país en el que además de fuga de cualificados, nadie tendría interés en ser médico, y al que no vendría nadie de fuera tampoco (directamente se irían a donde les traten de forma razonable).
Porque mejorar las condiciones de trabajo es algo que es totalmente imposible. O a lo mejor hace falta ser Einstein para darse cuenta.
Si el retorno no es razonable, lo que hay que hacer es mejorar la compensación (que no es únicamente económica, las condiciones cuentan mucho y salen mucho más baratas), no culpar al que ha hecho el sacrificio.
Pero tampoco se puede esperar mucho más de un país que tiene más de la mitad de rentas salariales secuestradas en pagar hipotecas y alquileres a una clase parasitaria rentista. Al final la gente cree que esto es normal y hasta saludable. Mientras tanto la economía del país se va a tomar por el puto culo y miles de supuestos expertos se llevan las manos a la cabeza "sin saber" qué ocurre. La culpa es del heladero que pasaba por allí.
En otras profesiones, después de obtener la formación, contraes la obligación de trabajar un tiempo, 5, 10 años, para el que te dio la formación, o pagar el coste de esa formación con el salario mejorado que obtengas en otro sitio.
Tampoco creo que me haya vuelto loco pidiendo algo semejante, y no sólo para los médicos. Trabajas 10 años para el que te dio la formación, o te vas y pagas X. No es tan raro, joer.
CC #60
Desde luego si le pagas la carrera pero luego le exiges que haga un trabajo mal pagado, sin medios, con presión, sin seguridad laboral, arriesgado y con guardias interminables no le estás haciendo ningún favor.
Normal que nos mande a la mierda, él también se ha esforzado.
Tampoco hay que atar a nadie.
No.
La formación debe ser gratis. Además con eso no arreglas el problema, que se nos van.
¿No es el mercado el que regula los salarios según la oferta y la demanda?
Pues que paguen de una puta vez a nuestros médicos, ingenieros, científicos etc... porque no necesitamos el dinero de su formación, necesitamos gente formada.
¿Eso no lo contemplamos como solución?
¿Que paguen sus estudios y lo recuperado lo invertimos en hostelería?
Así nos luce el pelo.
Si el mercado regula los ingresos, que regule los costes.
¿O queremos mercado sólo para una cosa?
Pero es más, al que haya estudiado una carrera y ahora no esté trabajando de lo suyo que pague también, que tienes una licenciatura, máster y especialidad y no encuentras trabajo? Devuelve lo que ha costado formarte, no te jode.
Cc #32
Mira que he leído tonterías por aquí, pero eso de tener que pagar tus estudios si te vas es digno de enmarcar, quizás esa persona o sus padres han pagado más impuestos en 2 años que los que tú pagarás en tu vida.
No es tan draconiano, joer.
cc #68
Si te sirve de consuelo, también en NHS tiene problemas de personal. Los médicos UK se van a USA porque allí les pagan el doble. Y las mujeres médicos se toman la media jornada al tener niños (50.000 libras)
ya sé de qué va.
Como es lógico debería ser calculado cuanto de sus impuestos no tiene que pagar por no hacer uso de la educación publica.
Lo que no está tan claro es eso de no pagar lo que no usas. Lo pagas igual, como los hospitales aunque no enfermes.
CC #81
¿El pasate años encadenandos trabajos temporales en un hospital público te parece algo normal?
Gratuito no es nada. Es una palabra sin significado. Hasta respìrar tiene un coste.
Básicamente sois gente como tú la que no valoráis el trabajo del profesorado ni de la gente que se dedica a la docencia.
La formación no puede ser gratis porque los profesores tienen que COBRAR. Otra cosa es que quieras que te lo pague otro para tú no poner un duro (ya que es evidente que no valoras el trabajo de un profesor, porque si lo valorases no te importaría pagarlo).