El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha condenado a la empresa que modera contenidos para Facebook e Instagram en Barcelona, Telus / CCC Barcelona Digital Services, por pagar salarios diferentes según la lengua. Los trabajadores en el grupo A, que moderaban contenido en francés, hebreo, noruego, sueco, finlandés y holandés, ganaban hasta 9.088 euros más al año que los del grupo B, que moderaban en castellano, catalán, italiano y portugués.
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Encontrar personal con conocimiento de francés, hebreo, noruego, sueco, finlandés y holandés es bastante mas difícil, y por tanto es lógico que cobren mas. Se llama oferta y demanda.
Entonces, ¿porqué unos cobran mas que otros?
Tu dirás, porque el nivel de exigencia y dificultad en 1a división es superior al de 3a división, y por tanto, es mas difícil encontrar a jugadores capaces de jugar en la primera categoría.
Y como es mas difícil encontrar a un traductor de finlandés, lo normal será que se le pague mas. Y si a alguien no le gusta, pues puede aprender… » ver todo el comentario
Esto lo recurriràn y en breve lo tumban, no tiene sentido
Es una idea que me viene a la cabeza, que desconozco cuál es esa situación, aunque intuyo que los hay mejor pagados según lenguaje.
Incluso en ingeniería, si yo voy a contratar a alguien nuevo para el equipo voy a pagarle en función de lo que sabe y en función de la gente disponible para la tecnología en concreto.
Por ejemplo, un programador de Java va a cobrar menos que uno de COBOL, porque de COBOL saben cuatro gatos y están muy cotizados, y de Java se inyectan en el mercado millones de nuevos programadores cada año
Así, conozco el caso de gente trabajando de teleoperador en Galicia y atendiendo en gallego y, como es idioma oficial en Galicia, no se cobra plus por ello, sin embargo conozco a quien, en el mismo… » ver todo el comentario