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elDiario.es prescinde de Peio Riaño tras ser acusado de acoso laboral por una ex compañera

La periodista denunció ayer en sus redes sociales que cuando trabajó en la sección de Cultura de un «periódico nacional de izquierdas» sufrió por parte del redactor jefe un «maltrato constante», con «gritos y humillaciones en medio de la redacción». Según la versión de Brito, esta situación «duró años» y «dinamitó» su autoestima. «Iba a trabajar con miedo», rememora la periodista. Finalmente, Sara Brito salió de la publicación mediante un ERE voluntario al que se apuntó.

| etiquetas: el diario , peio riaño , acoso laboral
  1. #72 buenísimo xD xD xD
  2. Agresores sexuales ---> cancelación.
  3. #78 Público y elDiario no es lo mismo? :troll:
  4. #28 Si la empresa decide despedirle y pagarle la indeminización que corresponde, poco tiene la justicia que decir.
  5. #4 Para eso deberían valer los protocolos de acoso laboral. Por la rapidez (ni 24h) parece que no ha sido necesaria la instrucción de una investigación... parece que todos lo sabían y cuando ha saltado la noticia todos lo han dado por cierto.
  6. #85 A mi me da igual. Es más, si lo cuenta la denunciante es cierto, tendrían que haberle echado mucho antes y no dejarle ocupar un puesto de responsabilidad donde tuviese subordinados. Lo que me fascina es que lo hagan por una denuncia pública y no por una inspección de trabajo o una denuncia en los juzgados.
  7. #20 Parece que hay dos acusaciones.. y si el medio decide despedirle pagando la indemnización correspondiente, la justicia no tiene nada que decir. Que yo sepa no hay acusación ante la justicia.
  8. #89 Usted se equivocará injustamente muchas veces en la vida, pero no le importa.
  9. #4 Es lo que tiene la política de antorchas a las que nos tienen acostumbrados ultimamente.

    Pena que no vi salir a las antorchas por el intento de violación de dos hermanas
  10. #106 Pues como en toda España. A mí me fascinaría que fuese como dices en todas partes. Lo cierto es que no. Trabajo no inspecciona si no hay denuncia (y parece que no la presentó nadie) ni a trabajo ni en los juzgados. Ahora parece que ha sido acusado en redes sociales. Y si toda la plantilla coincide con lo que esta mujer dice la cosa está clara: se le tendría que haber echado antes, como tú dices.
  11. #19 La periodista denunció ayer en sus redes sociales....El suceso ocurrió en los años 2010 a 2011
    aunque ahora ha sido objeto de una denuncia pública por parte de una excompañera

    Ahora basta un twit denunciando algo que paso hace 12-13 años para cargarse a alguien.

    Donde has visto tu lo de toda la plantilla? Porque en esta noticia no dice nada.
  12. #6 Donde tienes la olla, no metas la po***. Es una norma sencilla fácil de cumplir.
  13. #100 yo creo que no, es lo que queréis hacer creer, el tren, la turba o la marabunta, no tiene razón porque si.

    Algún día te darás cuenta de lo que defiendes.

    Ley y justicia no es lo mismo, te lo recuerdo
  14. #4 si por alguien te refieres a un hombre cis blanco hetero, si
  15. #95 ponerle más presión? más? en serio?
  16. #98 Cierto, lo he leido completo luego. Lo que el titular deja entrever y yo entendí es que el acoso parece que se hubiera producido en eldiario.es y resulta que fuie en publico y cuadno Escolar ya no estaba... tienen toda la pinta de estar redactado a propósito para generar esa amigüedad (y yo he caído)
  17. #10 Un twit de algo que paso hace 12-13 años, ni denuncia en HR, ni al Comité de Igualdad de la empresa, o en un juzgado, con un simple twit basta.

    Vaya pais nos esta quedando con la cultura de la cancelación.
  18. #40 Al de la noticia tampoco le han echado por morrear a nadie sin su permiso. Igual te las das de aliado feminista pero si preguntamos a las de tu alrededor dicen lo mismo que dicen de este señor, y pierdes tu puesto por ello. Imagino que tu lo celebrarias tambien para ser consecuente
  19. Me parece perfecto. Si trabajas en una de las casas de los juicios paralelos, sométete a su justicia.
  20. #37 #78 Bueno, igual él mismo sabe más sobre esos temas.

    cc: @iescolar
  21. #39 espera a tirar a nadie al fuego sin pruebas a parte de un tweet
  22. #94 es lo que tiene el despido libre que tenemos en España, que pagando una cantidad largas a quien te dé la gana sin razonar la decisión
  23. #34 No, si le quieres despedir le despides pero eso de suspender el contrato mientras dure la investigación como que no lo veo
  24. Siempre se rodean de machistas de mierda, a ver si el machismo esta metido en la izquierda y por eso todas sus mujeres tienen ese concepto de los hombres?
  25. #119 No, a mi no me va a pasar porque jamás he dado motivos para tal cosa y a ti tampoco si eres capaz de relacionarte con normalidad y tratar con respeto a tus semejantes, sean hombres o mujeres.
    Ese cuento para asustar a la viejas de que las mujeres van por ahí denunciando sin ton ni son solo es creíble para los que vivís en una burbuja, en una realidad paralela dónde predomina el odio. ¡Sal de ahí!
  26. Entiendo que era un colaborador y no un empleado, ya que dudo que se pueda echar a un empleado por una acusación. Es que si así, las empresas lo tienen muy fácil para despedir a la gente cuando quieran y encima en breve con el portal de denuncias (obligatorio para empresas de más de 50 empleados) que será anónimo ni te cuento.
  27. #124 Estatuto de los Trabajadores, artículo 45.1.h
  28. #128 siento decirte que las razones disciplinarias son otra cosa y no una investigación en curso, tienen que existir pruebas claras. De primeras te pueden suspender y tu recurrir en el juzgado de lo social y vamos viendo quién gana dependiendo del juez pero vamos que como empresario puedes hacer lo que te salga del rabo y luego el juez ya veremos que dice.
  29. #71 Yo creo que estaba en plantilla, por lo menos antes sí lo estaba.
  30. #130 Cuando dices antes ¿te refieres al momento de los hechos denunciados que ocurrieron en otro periódico?
  31. #28 La justicia? Que películas te montas? En mi empresa si alguien hace algo mal se le despide. Sin juicios ni demandas. Todo ocurre dentro de la empresa, no hace falta un juez para eso.
  32. #129 por supuesto que te pueden despedir al instante sin más. Pero justo aquí se estaba hablando de garantías y suspenderte ofrece más garantías que el despido directo, creo yo.
  33. #3 ¿Por qué tiene que publicar nada? Los hechos ocurrieron en Publico hace doce años.

    Lo mismo este sujeto ha vuelto a ejercer de Jefe Arquetípico en eldiario.es y por eso "prescinden" de sus servicios. Pero si esta es la causa desde luego no ha trascendido ni es el objeto de la noticia del meneo.
  34. #40 Yo también pensaba que jamás tendría un accidente de tráfico porque cumplía todas las normas a rajatabla, hasta que un día en mi camino se cruzo otra persona y me embistió cruelmente.
  35. #131 No, no, digo que hace un par de año sí estaba en plantilla en El Diario.

    Los hechos son de 2010-2011, cuando los dos estaban en Público, antes de la fundación de El Diario. A este hombre lo conoce literalmente medio panorama periodístico español por haber pasado por Público, El Español, El Confidencial, El País y El Diario.
  36. #136 Ni idea, la única información que tengo es la que pone la noticia donde dice que estaba como colaborador del Diario.es.
  37. #135 Y si mi abuela tuviera ruedas sería un coche ¿y que tendrá que ver una cosa con la otra? A esta gente no les ha embestido un coche, han tenido un accidente porque iban en dirección contraria, borrachos y diciéndole a los demás que se apartasen, que el va de puta madre.
  38. #138 Eso díselo al padre de Olivia, que también fue linchado siendo inocente solo porque quería luchar por la custodia compartida.
    Pensar que a ti no te va a pasar porque "haces las cosas bien" es tremendamente ingenuo.
    Solo espero que la vida no te de una dosis de realidad si en algún momento tienes alguna desavenencia ;)
  39. #4 Hombre claro! Ya hace tiempo
  40. #4 Supongo que los jefes no serán tan tontos y habrán investigado y preguntado a compañeros, si los gritos eran en mitad de la redacción debía ser algo bastante evidente.
  41. #40 Tan normal no eres si no sabes distinguir un pico de un morreo.
  42. #61 Desde que empezó el yotecreo. Si es verdad lo que dice la noticia, merecido el despido, sino ya ves qué forma más fácil de cargarte la carrera de alguien: por hechos acontecidos hace más de 10 años y denunciados por internet.
  43. #2 Yo supongo que cuando dice ERE voluntario es que la empresa lanzó un ERE voluntario por otros motivos y ella se apuntó. Su comunicado también parece dar a entender lo mismo.

    #5 ¿Va a ir a la cárcel? Creo que algunos no tienen claro los conceptos.

    Es más, suele coincidir con los que luego defienden la libertad de tomarse cañas y piensan que hay que tener despido librey reducir las indemnizaciones... claro, pero en estos casos sí tienen que ser los contratos blindados.
  44. #143 Hay gente que le quita hierro llamándolo "pico" yo prefiero que pese más y le he llamado morreo. La verdad es que no fue ni una cosa ni la otra, fue un beso no consentido. Pero me pierde la estética literària y la frase me sonaba mejor xD xD xD
  45. #146 Pico = beso sin lengua
    Morreo = beso con lengua

    De nada.
  46. #23 Di que si, mas cazas de brujas y menos juicios, que es eso de perder el tiempo con tonterías como el derecho a un juicio justo.

    De hecho deberíamos recuperar los linchamientos en la plaza publica, por hacer participe al pueblo :palm:
  47. #4 ahora? Hace siglos que es así. Es que si no las mujeres están desprotegidas y ya tal...
  48. #114 yo creo que no <-- Con todo el respeto del mundo, tu opinión no vale un pimiento respecto a lo que dice la ley: sin consentimiento es agresión sexual. Que el consentimiento te importe tres pimientos dice muuuuucho de la gente como tú.
  49. #4 Una acusación sobre algo sucedido hace 12 años en otro sitio y sobre lo que no hay denuncia formal.
    Estaría bien que los de eldiario aclarasen el motivo del despido, a ver si es simplemente improcedente o es que ha seguido comportándose igual y ahora que es público se lo quitan de enmedio antes de que los salpique la mierda.
  50. #153 ¡Que haces insensato! ¡Lo vas a petar!
    xD xD xD
  51. y que co..nes tiene esto que ver con el feminismo? Ah! que es mujer .... vale vale ;)
  52. #29 me muero de risa. Eldiario surgió para ocupar el espacio que dejó el país bajo direcciones reaccionarias y sus tesis están más cerca del PSOE y Errejon que de Podemos. Hay un largo historial de agravios entre eldiario/Escolar y Podemos. De hecho, fue Nacho Escolar el que persuadió a Errejon a montar un partido nuevo.
  53. #4 sí, siguiente pregunta.
  54. #19 que si quiere bolsa señora.
  55. #103 se puede decir que son iguales, igual de malos.
  56. #112 en la noticia tampoco pone que la decisión se haya tomado basada solamente en ese twit.
  57. #20 y que te respalde TODA LA PUTA PLANTILLA. No se te olvide.
  58. #68 puede ser simplemente una reducción de plantilla mediante ERE que puede ser ventajosa para quien se acoja a ella.
  59. #28 ¿Para despedir a alguien hace falta pasar primero por la justicia?
    ¿Conoces tú todas las pruebas que existan?
  60. Conclusión según lo leído:

    Si pones los cuernos y eres hombre, no eres feminista
    Si eres un jefe cabron, tampoco eres feminista

    Pero si es alreves? Si es mujer la que pone los cuernos o es tu jefa ala cabronas?

    Lo que quiero decir, que tiene que ver el feminismo con esto?
  61. #114 ¿No te parece justo que alguien no pueda dar un beso a otro alguien si no se lo han pedido?
  62. #4 Igual ha habido investigación posterior.
  63. #150 yo no he dicho eso.

    Verás todo esto viene de la ley del si es si y meter en el mismo saco el pico de rubiales y que 3 desalmados te cojan por la calle y te violen.

    No es justo que lo de Rubiales se considere agresión sexual a sabiendas que es un puto baboso, no defiendo a ese señor, pero no me parece de recibo que exijan penas de prisión por ello.

    Y si, mi opinión importará un pimiento a lo que dice la ley, entonces entiendo que para ti ley = justicia, que te parece la ley mordaza o el impuesto al sol?
  64. No ha esperado ni 5 segundos.
    Me imagino q mientras no le acusaban desde fuera, aceptaba de buen grado su acoso.
  65. #_16 ¿Desde cuándo el mercado laboral atiende a normas democráticas?, jamas en ninguna empresa que estuve recuerdo haber votado para despedir o contratar a nadie.
  66. #165 no me refiero a eso, no me parece justo que metan a ese señor en prisión por eso, habiendo visto luego videos y demás. No me parece justo que se considere esto al mismo nivel que una violación.

    No es justo ni para Rubiales ni para otras víctimas
  67. #1 con el pico de Rubiales la sociedad ha entrado en un estado extremo de paroxismo, histeria y nerviosismo. Nadie quiere arriesgarse a ser acusado de lo que sea y esto un sálvese quien pueda.
  68. #170 Dentro del delito de agresión sexual hay grados, igual que no es lo mismo robar una cartera rompiendo un cristal de un coche que robar un banco pistola en mano, y ambos son robos.
  69. #34 ¿Lo más justo es que primero se sistema el contrato y luego se investigue?

    Creo que tenemos diferentes conceptos de justicia.
  70. #28 ¿Desde cuándo hace falta la justicia para un despido?

    Cc #57
  71. #172 si, ojalá hubiera alguna manera de poder distinguirlos...ah si, haciendo una distinción entre agresión y abuso... lástima que cierta ley se lo cargara para criminalizar a todos por igual
  72. #167 meter en el mismo saco el pico de rubiales y que 3 desalmados te cojan por la calle y te violen <-- Pues no, no es meter en el mismo saco. El pico no consentido es una agresión sexual con todas las de la ley y una violación es una violación (que es un tipo distinto al de agresión sexual). Eres tú el que tiene un quilombo guapo en la cabeza. Repásate la ley.

    ¿Que no es justo que una agresión sexual se considere agresión sexual? ¿Llevas 30 años atrapado en un chiste de Arévalo? ¿Te crees que por eso va a ir este tipo a la cárcel? :-D De verdad, no sé si es que has leído una ley que no conozco, pero es el juez el que decide en sus penas más leves, si se impone cárcel entre 1 y 2 años o multas entre 18 y 24 meses. Por menos de dos años no entra nadie en prisión, a no ser que se empeñe mucho mucho el juez, y siempre se cambia a multa, si es que no le pone multa y a correr, que es lo que hará seguro si esto llega a juicio.

    Os estáis montando una película victimista con tal de defender a Rubiales y con argumentos de hombre de paja que no son ni normales.
  73. #175 ¿Y porque con el delito de robo no te preocupa poder distinguirlos?

    ¿Y porque según tú un beso forzado debe ser un abuso y no una agresión?
  74. #176 No, la violación es un tipo agravado de agresión sexual, piensa porque interesa que todo esté en el mismo saco.

    Y no, no llevo 30 años en un chiste de Arévalo, si has seguido los medios de comunicación para este hombre se han pedido explícitamente penas de carcel.

    Siguiendo con tu amplio conocimiento de la ley, El artículo 178.1 CP castiga con pena de prisión de 1 a 4 años a todo aquel que realice cualquier acto que atente contra la libertad sexual de otra persona sin su consentimiento en el tipo básico de agresión sexual, ergo 4 años si lleva pena de cárcel.

    Si te preguntas por el delito agravado de agresion (violación) se castiga con pena de prisión de 4 a 12 años
  75. #177 porque ya existe una cosa que se llama hurto, otro robo y robo con violencia e intimidación

    y en referencia al beso se consideraban abusos sexuales las actuaciones en las que, sin mediar violencia o intimidación y sin el consentimiento de la víctima, se atentaba contra la libertad o indemnidad sexual de la misma.

    Pero al desaparecer esa distinción entre abuso y agresión, todo va al mismo saco

    Saludos
  76. #179 El robo siempre requiere fuerza o intimidación, si rompes el cristal de un coche (fuerza) es robo aunque lo que te lleves sea un caramelo de eucalipto.
  77. #171 algo ocultas, te veo nervioso
  78. #182 sí, es verdad, no me atreví a confesarlo en el mensaje, pero una vez hace un par de décadas llamé a atención y con muy malas formas a una mujer por tirar una colilla en la playa, aprovechándome de mi superioridad física sobre ella.
  79. #181 si, pero hay distinción, para el delito de robo las condenas penales por robo mediante el uso de la fuerza oscilan entre uno a tres años de cárcel y el de violencia e intimidación de 2 a 5 años
  80. #178 Menudo filpe llevas. ¿Has visto el 1 del "de 1 a 4"? :-D No, no le van a caer 4 años, lo pida quien lo pida por las redes sociales. Lo que importará será lo que solicite el ministerio fiscal, no las películas que se monten los señoros del victimismo, y lo que al final dictaminen los jueces según la ley, no los mieditos de los proRubiales. Es bastante más probable que acabe realizando labores sociales y asistiendo a cursos mientras paga una multa que pise una celda, por favor.

    Hay que tener en cuenta dos cosas (supuestamente:) 1. No hubo consentimiento (luego es agresión); 2. Era un superior, por lo que posiblemente haya un agravante relacionado con esto. Y ya habrá que ver otras cuestiones por ahora más subjetivas como la humillación y demás movidas, que dependerán del juicio.

    Por cierto: La violación está tipificada en el artículo 179 del Código Penal. Su tipo básico, que se encuentra en el apartado 1 de este precepto, consiste en un tipo agravado del delito de agresión sexual, en el que se produce acceso carnal por vía vaginal, anal o bucal, o introducción de miembros corporales u objetos por vía vaginal o anal. Este delito se castiga con pena de prisión de 4 a 12 años.

    Así que queda bastante claro que no se equipara de ninguna de las maneras una violación a lo que ha hecho Rubiales. Rubiales ha cometido un delito de agresión sexual presuntamente, pero no es el tipo agravado, así que no, no se equipara a una violación ni de lejos. Por favor, ahórrate los blanqueamientos y el "no es justo".
  81. #185 "consiste en un tipo agravado del delito de agresión sexual"

    tu mismo lo has escrito, te lo vuelvo a repetir, a quien le interesa que el pico de Rubiales y una violación estén en el mismo saco?

    Tu tienes tu opinión y yo la mía, yo creo que lo que le están haciendo a este hombre no es justo por muy poco que me guste el tipo, pero no es justo y tu consideras lo contrario, OK
  82. #4 Es que estamos igual que en la edad media con las brujas.

    Basta que alguien diga que eres una bruja (en este caso machista) para ser un apestado y se cree un acosos y derribo hasta que se joda toda tu trayectoria profesional e incluso personal.

    En fin, se nos está quedando una sociedad que tela.
  83. #184 Y en los casos de agresión sexual también hay grados y diferentes penas.
  84. #160 elDiario.es ha decidido prescindir como colaborador del periodista Peio Riaño, tras ser acusado de acoso laboral por Sara Brito, según confirman fuentes internas del diario digital.

    La periodista denunció ayer en sus redes sociales


    Seguro que no dice eso la noticia?
  85. #186 a quien le interesa que el pico de Rubiales y una violación estén en el mismo saco <-- Pero ¿qué tipo de argumentación sobre "justicia" es decir que "no te parece justo" que todo se llame "agresión sexual" cuando ésta a su vez se divide en subtipos y a su vez hay que tener en cuenta que cada caso tiene unas penas proporcionales y justas?

    Lo siento, pero el blanqueamiento que estás intentando llevar a cabo es ridículo. Según tú entonces tendría que haber una ley para cuando se da un pico, otra para cuando le toquen el culo, otra para cuando te humillen por la calle diciéndote barbaridades, otra para cuando sea tu jefe, otra para cuando haya penetración, otra para cuando la penetración sea con otro órgano sexual, otra para... Porque no te gusta que la agresión sexual cometida por Rubiales se llame agresión sexual.

    Espero que al menos te haya quedado claro que a este tipo no le van a caer NI DE LEJOS 4 años.
  86. #188 pero va todo al mismo saco

    se considera agresion desde el pico de rubiales hasta que penetren en la calle a una chica indefensa.

    Piensa a quien le interesa que caiga todo en el mismo saco
  87. #190 Después de los vídeos y las pruebas no le debería caer nada de nada.

    Pero oye, que aún puede sorprenderme nuestro super-gobierno y meter la mano en el asunto; créeme si tiene que ir palante, irá palante

    Y si me parece interesante el hecho de que eliminen el delito de abuso, que se gana con todo esto? no se, pregúntatelo
  88. El agua moja
  89. Al fin y al cabo si es un invento la acusación sin pruebas que le han hecho, la verdad se sabrá en dos o tres años cuando esté tio esté ya en la ruina.

    Lo siguiente es tipificar el sentimiento de despecho como objeto de protección jurídica.
  90. #4 Si eres mujer, sí.
  91. Han tirao un Peio.

    (Es muy malo, lo sé... :foreveralone: )
  92. #113 Eso no te da un pase para luego abusar o humillar a alguien porque ahora pasa de ti.
  93. Me encanta que prueben su propia medicina.
  94. ¿Y no deberíamos enterarnos por el propio El Diario? ¿O es que lo han hecho a escondidas?
  95. #49 Pues sí, porque además muchos hombres de izquierdas y "aliados" no tienen ni idea de ligar, y a veces tienen comportamientos agresivos a la mínima de cambio (como podemos ver por aquí con frecuencia).
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