La huelga de los trabajadores de Acerinox está provocando daños en todas las partes implicadas. Para la plantilla está siendo muy dura porque llevan sin cobrar dos nóminas y van camino de una tercera. Además, hay que destacar el desgaste físico y psicológico que conlleva un conflicta que ya ha superado los 80 días...
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etiquetas: acerinox , huelga
Luego que faltan jóvenes en muchos sectores.
Luego que faltan jóvenes en muchos sectores.
Tampoco es sólo es cuestión de si la gente trabaja o no. A veces la propia organización de las tareas hecha por superiores que no tienen mucha idea y objetivos establecidos por otros jefes todavía más arriba, hacen que sea imposible sacar el trabajo adelante. Mi puesto de trabajo se define como "abogado del diablo" (no trabajo con leyes, que conste) con un cliente difícil de defender. Y cada día tienen una nueva ocurrencia que para ponerla en práctica hay que inventar casi la rueda de nuevo.
A mi, al menos, la moto que me vendieron fue: "esfuérzate y conseguirás llegar a donde quieras". Pero la realidad fue más tozuda y la economía aún más.
Sigo pensando que nos la metieron doblada a nosotros (soy de finales de los 80) con lo de hacernos a nosotros mismos y los veinteañeros de ahora han visto que, sin una cartera abultada y contactos, no hay nada que hacer.
Pa eso podíamos habernos ahorrado cientos de miles de muertos...
Lamentable tanto tu comentario en general como la comparación en particular.
Además, se nota que no has leído la noticia.
Si no, igual acaba comiendo agua
Yo lo he hecho también, pero para ello, aparte de querer y de esforzarme, he tenido que poder. Y en "poder" se incluye que las condiciones se dieran.
Tu solución vale para unos pocos, no para todos, por pura lógica matemática elemental.
De lo contrario, es que no están dispuestos a currar y prefieren vaguear, siguiendo tu argumento.
Lo que ocurre es que no teneis huevos. Vais a lo fácil: vaguear y protestar. Pero no haceis lo difícil: iros a otro lado, donde os paguen más y os traten mejor, y dejar a la empresa bien jodida. Hace 9 años, en una… » ver todo el comentario
Aquí ibas a estar en MNM contando fantochadas... Como mucho estarías en ForoCoches.
Mimados? Ajajajjaja
Jajajjajaja
Jajajajaja
Jajajja
Te escribe un IT, ex camarero.
Los trabajadores tenemos una forma muy fácil de mejorar nuestras condiciones laborales: usar los pies. Cuando no he estado conforme con mis condiciones (horario, salario, jefes, etc), en vez de perder el tiempo discutiendo, lo he empleado en formarme y actualizar mi currículum, y buscar otro trabajo.
Altos directivos del IBEX invirtiendo su tiempo en Menéame...
Mi madre ya lo decía cuando era niño... Este crio acabará codeándose con gente de bien...
NYSE dice... jajjaja
Normal que estemos como estamos.
Aquí hay algo que no me encaja.
Dicen que pierden dinero por la huelga, mientras al mismo tiempo paran su fábrica (deslocalizada) de Malasia por el siguiente motivo:
"A la vista de la situación del mercado, durante el segundo trimestre se va a proceder a parar la producción de Bahru Stainless, analizando las diferentes alternativas", señala la empresa.
Que alguien me explique esta contradicción.
"La situación le llevará a parar la producción de su planta en Malasia, que acumulaba pérdidas por valor de 500 millones de euros al cierre del pasado ejercicio por la sobreproducción china, que ha hundido los precios en todos los mercados del sudeste asiático."
Dicho de otro modo: esos 31 millones no son un gasto, son una inversión, los 2 millones que piden los trabajadores sí son un gasto.
Para la siguiente negociación lo tienen facil, o me subes 2M o huelga que te cuesta 30M
Si es cierto lo que dice la patronal aún le quedará 1 millón neto de ganancia aceptando las condiciones!
QUE VIVA!
LA LUCHA!
DE LA CLASE OBRERA!
MUCHISIMO ANIMO Y NI UN PASO ATRÁS
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO
cadenaser.com/andalucia/2024/04/16/la-caja-de-resistencia-para-ayudar-
Algo no se cuenta.
No se sabe cuál es el impacto de la misma, pero si de verdad hay sobreproducción y están parando fábricas, la huelga les beneficia porque les sale más barato que organizar un ERTE.