El problema, además, es la falta de jóvenes que se interesen por profesiones de oficios, como la construcción: «Todos tenemos obras, proyectos parados porque no encontramos más personal». En mi empresa la media de edad de los oficiales está por los 60 años y no hay un relevo generacional a la vista. Además los vecinos sufren el problema en sus carnes, teniendo que soportar largas esperas para que un albañil les haga una reforma o una empresa construya su vivienda.
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etiquetas: galicia , a mariña , construcción , personal , relevo generacional 
Les respondió educadamente que cuando viera 3.000€ ingresados en su cuenta se presentaba en la nave
Si pudiera te votaría negativo por fascista
Por favor, leer hasta el final antes de disparar un negativo...
La realidad de aquella época es que un montón de buitres avariciosos sin mínimos conocimientos financieros se lanzaron a promover y construir viviendas, inflando los precios a cada paso de la cadena hasta que llegaba a las manos de los estúpidos hipotecados.
El mantra era "los pisos nunca jamás van a bajar de precio, eso es… » ver todo el comentario
CC: #43
Pero también hubo una denostación brutal de los oficios de toda la vida a favor de la cultura universitaria. Además de un hedonismo generalizado y una sensibilidad extrema ante cualquier cosa que ponga a prueba la capacidad de frustración de una persona.
No es solo una cosa. Normalmente, nunca es solo una cosa.
#16 #70 #68
La pandemia demostró que sin los trabajos manuales no se sale adelante. Pero nos escupieron en la cara.
La responsabilidad la tiene tu burguesía, que es la dueña de los medios de producción y de propaganda, liberal
Me parece todo lo. Contrario empezará a entrar más gente en la construcción pero inexpertos, esperate 5 años para ver cómo va. Peones cobrando más que arquitectos.
#3
Tu forma de hacer ecológico al capitalismo es vomitiva
Con el mayor paro y el mayor paro juvenil de europa o no hay formación que capacite al personal o España es un país de ninis.
Igual va ser que lo de "flexiblizar el empleo" tenia sus problemitas.
De esos barros estos lodos, y derechosos que llaman vaga la clase trabajadora hoy lloran porque no se dejan explotar en trabajos miseria propiedad de los padres de esos mismos derechosos.
Mejores salarios, mas seguridad laboral y ya verás como contratas de cojones.
Al final la solución es la misma de siempre: Paga más, y tendrás más personal.
#74 Cuida tus empleados y se quedarán. Págales bien, dales buenas condiciones y flexibilidad y no se irán.
Exactamente lo mismo a lo que pasó en Argentina
Esto se ha hecho a menudo, creo que es legal.
Si tuvieras un mínimo conocimiento del tema sabrías eso.
Algunas contratan Juniors y les van subiendo el sueldo muy rápido para que no se piren cuando tienen experiencia.
Otras no contratan juniors y hacen ofertas brutales a los seniors de la competencia.
Otras no hacen ninguna de esas dos cosas y tienen rotaciones de personal del 75% anual (a estas últimas, pese a ser las más grandes, mejor no cogerlas de ejemplo de nada).
Pero claro, que una empresa española pague mucho en sueldos y trate a sus empleados bien supongo que es poco menos que inimaginable...
Ahora los jóvenes gallegos están en Suiza
Con esas condiciones… » ver todo el comentario
No hace falta tener un doctorado en albañilería.
Los trabajadores cualificados hace tiempo que se fueron a otros países a ganar más.
Si empiezas a pagar bien a los jóvenes y a asumir el coste de su formación, volverás a tener personal cualificado.
Todos esos profesionales se han sacado alguna oposición de mierda en la que al menos tienen estabilidad económica y buenas condiciones. O se han montado cualquier empresa de mierda en la que aunque no dé para mucho son los jefes o asociados y tienen trabajo y dignidad. O se han sacado un fp de cualquier cosa y prefieren trabajar en una oficina cobrando cuatro duros a volver a ese puesto en el que estaba… » ver todo el comentario
Primero: ofrece mejores condiciones
Segundo: forma a esos trabajadores que han aceptado las mejores condiciones
Tercero: repetir los dos anteriores indefinidamente para retener a los trabajadores formados y atraer nuevos trabajadores
Las consecuencias en general son positivas: plantillas mejor formadas y motivadas, menor rotación de personal, mayores ganancias a largo plazo. El único inconveniente es que a corto plazo puede que los beneficios sean un poco menores.
En 2007 y 2008 muchos chavales dejaban los estudios y se ponían a trabajar en la obra porque cobraban más que sus padres y que sus profesores. Si realmente pagan bien, la gente se mueve para trabajar ahí.
#1 #2 La pirámide de población está invertida desde hace décadas.
Ahora se jubilan los boomers. La generación más numerosa de la historia.
No hay tanto joven para cubrir los huecos que dejan los jubilados.
Entra la mitad de gente que la se va.
Y aún queda como 10 o 15 años así.
Es u problema previsible sobre el que nadie ha hecho nada.
Por mi trabajo me relaciono con gente de entre 16 y 25 y todos los que quieren trabajar están trabajando.
Eso sí, en trabajos de mierda.
Otros muchos están apuntados para recibir formación o para estudiar mientras cobran la prestación de trabajos de mierda anteriores.
Desde hace décadas (yo era joven en los 90 y tambien igual) el paro juvenil en españa era altísimo.
Solo en los años previos a la crisis de 2008 bajo enormemte porque se pagaba una pasta en la obra y no había que estudiar.
Los jóvenes están mejor formándose que trabajando a jornada completa.
A la generación boomerang no hay quién la entienda.
Me cuesta creer que, si las condiciones son buenas, no encuentren trabajadores, la verdad.
Casas carísimas + sueldos bajos -> Nadie se independiza, natalidad por los suelos -> en 20 años falta gente, sobran empleos, sobran casas -> Momento actual en el que estamos entrando.
Se supone que lo que tenía que pasar ahora es que bajasen las casas y en unos años la gente volviera a tener hijos con 25... Pero por muchísimos motivos sabemos que no va a ser así. Como sobran casas, pero las van a dedicar a Airbnbs y… » ver todo el comentario
La principal es que no ha habido trabajo y continuidad para formar a gente.
La secundaria es que ya no se cobra tanto en relación con otros trabajos sin formación formal.
Otras son que, para ser oficial, hace falta tener algo de trigo en la panera, y ahora el que lo tiene, estudia para no tener un trabajo físico, peligroso, mal visto socialmente, con poca estabilidad, y ni siquiera bien pagado como si lo estaba en otras épocas.
Otras tres cuestiones sobre el aumento de los precios de la vivienda son el aumento del precio de los materiales, el aumento de exigencias normativas y el coste de repercusión del terreno.
-"Y cada vez que me preguuuntas, que cuando, como y donde, tu sieeempre.... meee respondes.....quizá, quizá quizá........."
Hace 30 años cuánta gente iba a la universidad? Y hace 50? Y ahora?
La gente no quiere trabajar en el campo, ni en la obra. Es más cómodo ganar un poco menos, o lo mismo y estar en una oficina sentado con un cafelito.
No hay trabajadores, solo hay 3 millones de parados, no me irás a decir que son todos mecánicos y albañiles, verdad?
Tampoco creo que deba cobrar más un obrero que una profesora pero si ponen condiciones buenas y cumplen, la gente se mete y se queda.
El principal ente que acumula riqueza es el estado. Pero bueno.
El dinero para salarios sobra. Pero no se reparte entre los que más lo merecen.
Creía que con el COVID había quedado más claro que los trabajos más necesarios para la sociedad no son los mejor pagados pero veo que algunos necesitan dos o tres pandemias para pillar el concepto.
Dale otra pensada.
Madre dios....
Gracias por tu condescendencia, maestro. Menos mal que te tenemos a tí para iluminarlos en el camino del capitalismo y la desigualdad.
El mayor coste no es la mano de obra, es la escasez de suelo útil. Por eso en Zamora las viviendas han bajado de precio año tras año, porque nadie quiere ese suelo.
#_19 a tu trabajo de oficina no le quedan ni 5 años de existencia.
No obstante, de entre las dos situaciones vividas en España en distintos periódicos económicos, como la de los jóvenes dejando sus estudios antes de los 18 para dedicarse a una época de explosión de la burbuja que llevó a un paro y desesperación posterior inusitada en el país, o a la de tener urbanizaciones de lujo paradas, como la que destaca el artículo:
"Ahí está el caso, por ejemplo, del residencial de lujo con licencia en el centro
… » ver todo el comentario
Tampoco puedo decir que se camarero estaba mucho mejor, pero en mi caso sí que estaba mejor que en la obra.
Esos dos trabajos me dieron ánimos para estudiar y no volver a trabajar en ellos nunca más.
El cambio de modelo ha sido drástico.
De nada te sirve sueldos bastante buenos si cuando termina la obra vuelves a la calle, no hablemos en tiempo de crisis donde muchos terminaron perdiendo hasta la camisa. Cada obrero es un pequeño autónomo sin tener los beneficios de ser empresario
Si te especializas en construcción aunque el trabajo sea duro el cuerpo/mente se adapta sin embargo reconvertirse a otra profesión es un salto muy duro. Y los jóvenes salieron asustados.
Si en mi trabajo de oficina, con sus 7-8 horitas, con calefacción, sentado, pudiendo tomar un cafelito me pagan, pongamos, 30k, crees que alguien va a ponerse durante mas de esas 7 u 8 horitas, al sol, llenos de tierra, cemento, a dar golpes, poner ladrillos o lo que sea?
Vamos, a mi tendrían que pagarme mas de 10 veces esos 30k al año si quieren verme currar en la construcción. Y estamos de acuerdo en que es una cantidad que no entra dentro del "pagad mas"
Por supuesto, y es normal consecuencia, la subida salarial contribuirá a que el precio de la vivienda continue al alza en el tiempo.
Este tipo de noticias me son de utilidad.
Aquí que hay mucho profesional del IT: Salvando las distancias es parecido a lo que ha pasado en ese sector con el ‘full remoto’. Si no es teletrabajo 100% no quiero saber nada.
¡¡¡COBRAD MÁS!!!
Tenéis clientes de sobra, no dais a basto, y necesitáis contratar a más gente que supone pagarles más para que acepten...
Pues subid los precios. Perderéis algunos clientes que no están dispuestos a pagar más, pero es que los clientes os sobran.
¿De verdad os pensáis que todos los clientes no os van a contratar por subir el precio de la hora de mano de obra?
Porque es algo que se ve en este sector y en el de los mecánicos, mantener una mano de obra ridícula, y luego cobrar el material a precio de oro para poder mantener ese precio tan inasumible de mano de obra.
Los pocos Autónomos que quedan haciendo obra son mayores de 55 y el problema ya no es suyo, es de los que vienen detrás. Les da pena, si, pero ellos pueden cobrar lo que les dé la gana por una obra y tendrán una buena jubilación.
La ley de la oferta y la demanda es buena hasta que la aplicas al precio del Alquiler y al precio de la vivienda.
Ni de broma gana a día de hoy un peon de obra al mismo nivel que hace 25 o 30 años.
Yo si volviera a esos oficios ya pueden ir soltando mínimo 2500 euros al mes (para un puesto de peon, claro) y no la miseria que pretenden.
Cuando el dinero en mano era de los trabajadores competentes y ahora es del estado.
Ahora haces horas extra y eres un delincuente que impide el acceso laboral o eres un explotador con pena de cárcel. No por no pagar, que se pagaba bien, es por no alimentar al devorador de dinero del estado.
Conseguían poner peones con 0 experiencia y sueldos de miseria que aguantaban en esas condiciones físicas tan duras unos meses.
Después la ETT lo substituía con otro.
Las empresas de construcción se acostumbraron a pagar cuatro duros por los trabajadores y ahora no se bajan de la burra.
El empleo se ha precarizado en los últimos 20 años una barbaridad.
Hemos perdido derechos laborales en todos los sectores.
Aún así 2 o 3 idiotas neoliberales de este foro apuntan a que los jóvenes no quieren trabajar y son ninis...
Es el mercado amigo. Se llama capitalismo y si lo dejas libre te jode vivo.
Yo en el 95 me metía 9 horas diarias de peón de pintor por 120.000ptas (720€) vacaciones y extras incluidas.
Mis compañeros de obra peones, con contratos de 40h/s por convenio cobraban 100.000ptas (600€).
180.000-200.000ptas (1.080-2.000€) cobraba un amigo peón de ferrallista montando el puente de la T4 en Madrid o currando en Sevilla, por las dietas.
Así perdoname que dude de lo que dices (aún tengo algún nómina).
(que creo que sería algo más del salario mínimo de aquellos años)
Nula ambición por mi parte
Luego pues obviamente eso fueron un par de decenas veces más, pero entre esos años de cándida niñez hasta ahora, han pasado muchas cosas por medio. También hay que decirlo.
Durante mucho tiempo les funcionó aquello de: "Si no te interesan mis condiciones [de mierda] tengo a veinte esperando en la puerta".
Pero en la actualidad estamos comprobando como esa estrategia del racaneo, el chantaje y el miedo no puede sostenerse indefinidamente sin consecuencias adversas. (Sin que… » ver todo el comentario
www.heraldo.es/noticias/economia/2021/10/10/empresas-aragon-necesitan-
El pollo despidió a toda su plantilla porque pensaba que venía un 2008 bis. A los dos meses, cuando se acabó el encierro duro y empezó el boom de las obras de interiores... sorpresa, no tenía a nadie para hacer las obras.
Cuidar al trabajador no es cosa de rojos comunistas. Es cosa de que para tratarlo como mierda se necesita que sean legión peleando por un chusco de pan. Si en la puerta ya no hay cincuenta esperando, y despides al que tienes aunque lo haya hecho bien... pues hay consecuencias. Ahora a llorar a la vía.
No puede ser pagando el smi no se apunte nadie!! Estos rojos de mierda!!
del mismo modo que no ves parejas a patadas con 4 5 o 6 hijos (como seguro que sus abuelos si hicieron) la gente ahora pasa de los trabajos duros, no por la remuneración, si no porque prefiero cobrar la mitad y tener calefacción, y no volver a casa con la espalda echa mierda y con callos en las manos.
La calidad de vida en España no es mala.
Tuve que contener la carcajada.
Justo lo que dices, ni más ni menos que me dijo 1/3 de mis pretensiones, el salario de un junior básicamente.
El que paga según convenio realmente está pagando lo mínimo que puede
Además somos más eficaces en ciertos trabajos a como éramos hace 30 o 40 años, e incluso más rentables viendo cómo las grandes empresas cada día ganan más.
Esla ley de la oferta y demanda la que determina el precio de las cosas.
De todas las cosas? Nooooo
Cuando la oferta de trabajo es pequeña y la demanda es grande los salarios caen
Cuando la oferta de trabajo es grande y la demanda es pequeña solo sube el nivel de lágrimas de los ofertantes
Es un trabajo duro y con poco glamour y hay que empezar desde abajo; aprendiz, peón durante muchos años...
Para el empresario tampoco es fácil. A alguien sin experiencia hay que pagarle 1500 al mes más seguro durante un par de años, que seguramente sea más de lo que pueda aportar con su trabajo, hasta que se especialice lo suficiente como para considerarse… » ver todo el comentario
Un peón es rentable desde el minuto uno ya que sin ellos no funciona la obra. En su día yo fui peón de la contrata ( el peón de la contrata está con el gremio que lo necesite ya sea pintor, tabicador, encofrador, electricistas, carabistas, fontaneros ...) y ya cobraba 2k al mes sin ir a destajo....
En 2008 él lo perdió todo, protegió a los trabajadores lo máximo que pudo, grandes proveedores le estafaron (sin entregar lo pagado) y grandes clientes lo denunciaron.
No ha vuelto a contratar jamás a nadie, ha terminado su carrera como autónomo hasta jubilarse.
En 2008 se perdió más de lo que se cree y esto tendrá echos durante mucho tiempo creo yo.
La realidad es más tozuda que la avaricia del empresario.
* Jubilación de los baby-boomers y muchos menos jóvenes entrando al mercado laboral.
* Falta de una FP de calidad que sea popular en temas de la construcción (existe, pero España no es como los países germanos en materias de FP).
* Un parón completo del sector de 2008 a 2016 en el que se abandonaron obras iniciadas incluso con grúas o andamios montados.
* Salarios que ya no son competitivos y condiciones muy duras
* Una transformación técnica y social que permite postular a puestos de trabajo desde otras provincias o países en lugar de coger lo que conoces y que está al lado....