Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compañías cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor. “Somos un grupo industrial en procesos de alto valor añadido”. Este lema da la bienvenida a la web de Cie Automotive. Y para valor añadido, el que la empresa vasca reconoce a su consejero delegado. Jesús María Herrera fue, de largo, el ejecutivo mejor pagado entre todas las empresas que coti
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etiquetas: salarios , directivos , diferencia , empleados , sueldos , remuneración
Tu empleado te equivocarás 10 veces y serás despedido...
Es lo normal. Es su empresa y se puede equivocar las veces que quiera.
Lo único que hay que obligarle es a pagar unos sueldos dignos, en condiciones dignas y que se le obligue a pagar unos impuestos justos por sus beneficios.
Ahora mismo ni hay sueldos dignos, ni condiciones dignas, ni se les impone unos impuestos justos...........
Tu empleado te equivocarás 10 veces y serás despedido...
Hombre, es que si eres un gañán es lógico y normal que prescindan de ti. Aprendes y buscas otro curro. Si eres rentable pese a cagarla 10 veces, tu tranquilo que no te echan.
Las empresas no son ONGs . Hay que tratarlas como lo que son. Eso si, para lo bueno, y para lo malo.
No voy a mantener un debate con esas formas.
Míratelo porque yo he sido educada y respetuosa en todo momento, estás perdiendo los papeles, lo cual te deja en mal lugar a ti y no a mí.
Que tengas una buena tarde de domingo
PD: por supuesto que Zara y una tienda de barrio pueden tener la misma actividad. Y un restaurante y McDonald's también. Es evidente.
Cuando una empresa privada se hunde, el coste también lo pagamos todos: Quiebras que generan deudas e impagos que hunden otras empresas, deudas también con las AAPP, trabajadores que van al paro, deudas que no se devuelven (muy habitualmente avaladas por AAPP), subvenciones que no devuelven, y también muy habitualmente rescates con dinero público, como bancos u otras grandes empresas, energéticas, aerolíneas, automovilísticas... Lo hemos visto muchas veces, y lo veremos mas adelante.
Por eso es tan importante topar sueldos de directivos, especialmente cuando don disparatados, la tentación de dar grandes beneficios a costa de hundir a la empresa a medio plazo es muy fuerte, y una vez hundida, ellos no devuelven nada.
es.m.wikipedia.org/wiki/Enron
Una cooperativa de crédito como CaixaPopular no está en el mismo sector financiero que un banco como Sabadell??
Pues vaya, habrá que avisarles para que cambien sus CNAE..
Según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE):
Mercadona código 4711: Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco.
Consum código 4711: Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco.
La actividad de Mercadona no es la misma que la de una cooperativa.
El sector es el mismo: distribución agroalimentaria / supermercados.
Tienen exactamente la misma actividad: ambas empresas tienen el código 4711 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
Ahí va a estar el error...
Esto es como los políticos, a saquear y robar, cuando les pillan a mentir, y si con suerte les condenan, se libran enseguida y a disfrutar lo robado (que casi nunca lo devuelven)...
Pero encima los directivos hunde-empresas ni siquiera salen por la tele...
Ejemplos: comprobad lo que cobra el director general de Consum vs Mercadona, o de un banco cualquiera vs una cooperativa de crédito cualquiera. Y la actividad es prácticamente la misma.
Me temo que te ha fallado la comprensión lectora
La cooperativa valenciana de supermercados Consum redujo su beneficio un 15% en 2022 hasta los 57,7 millones de euros a pesar de cerrar el año con unas ventas de 3.864,3 millones de euros, un 14,4% más que el año anterior.
Mercadona, la mayor cadena de supermercados de España, cerró el año pasado con un beneficio neto récord de 1.009 millones de euros, un 40% más que en 2022.
1000 millones es justo lo mismo que 58 millones. Lo mismito.
Cuando Goirigolzarri fue "despedido" por González, del BBVA, se prejubiló con un fondo de pensión de 53.000.000 de euros.
Y encima se fue a trabajar a otro banco donde cobra otro pastón (en BBVA cobraba 4.200.000 al año).
Se ha visto demasiadas veces que cuanto mayor es la empresa menos penaliza una gestión desastrosa, porque tú sigues teniendo un sueldo muy abultado, y un contrato blindado por el que les toca a los otros pasar por caja para largarte. Como mucho pueden perder algún bonus y otros extras, pero les suele resultar fácil escaquearse de responsabilidades. Además, siempre pueden buscar chivo expiatorio y largarlo a él.
Yo creo que a día de hoy hay muchas empresas sufriendo a largo plazo por sus ejecutivos, y no tiene el tema una solución fácil. El que puso el primer clavo en el ataud de una empresa que cerró cinco años después lo más normal es que esté en su casa con la conciencia tranquilísima y sus millones.
- Que? Nos hacemos?
O no has trabajado nunca en una empresa o no tienes ni idea de cómo funcionan...
No entiendo por qué tienes tantos votos... bueno, sí... menéame...
Hazeos, Hacedos, Haceros?{oops}
Lo que no dicen es que algunos salen 50 metros por delante de los otros.
Y eso sucede mucho en las empresas grandes, tipo google, que lo importante es sacar algo nuevo para ganar el bonus... lo demás no existe.
Dicho esto, da igual: eso de cooperativa suena a hippie y comunista, y eso a él le han dicho que es malo y arruina estados, y sanseacabó.
No de los empleados directamente situados un nivel inferior. Ya que si no, me parecería muy poco.
Si un hijo de franquistas hace su vida, y no ha sacado partido de nada, que viva su vida.
Respecto a empresas privadas, libres son sus dueños de hacer lo que les plazca, como si las hunden. De lo que nos deberíamos quejar los ciudadanos es que cuenten con los beneficios fiscales y posibilidades de ingeniería fiscal que no disponen autónomos y pymes para pagar menos impuestos. Y por supuesto, llegado el caso de quiebra, nunca deberían ser rescatadas con dinero público.
Aporta datos, hombre, di algo sobre esa empresa.
Se trata que trabajar para Santander debes ser un verdadero hijo de puta sin ningún escrúpulo para que los accionista sean contentos. Ese es su modelo de negocio.
Trabajar para CaixaPopular debes cumplir ciertas normas con responsabilidad social y no puedes utilizar técnicas de sombrero negro para cumplir tus objetivos. Vamos que en pocas palabras debes ser una persona honrada y con algo de dignidad.
Tu misma te contestas a tus preguntas
Están las 35 horas? Está la conciliación laboral? Está un sueldo digno? .... no está nada de eso o no se cumple.
Y lo siguiente que dices es que con los impuestos cumplen la ley. Pues eso, que hay que hacer nuevas leyes porque las actuales no funcionan.
Hombre, ponerse a defender a Millei tras soltar que Sanchez pone en peligro a las mujeres españolas por los inmigrantes es para nota
Está todo en los margines legales y si no los cumple es que es un delincuente que se le debe denunciar y que todo el peso de la ley caiga sobre el.
Pero no es el caso. Aquí todos vienen a quejarse del empresario porqué siempre es el culpable.
Lo mismo que hacen con la declaración del presidente de Argentina, un ministro de la izquierda lo caga y todos culpan a la derecha.
Demonios, no somos niños y tampoco tontos.
Si que está contemplado la conciliación familiar como también un sueldo digo o los impuestos que se pagan sobre los beneficios obtenidos.
Que esa ley es inútil porque se permiten los paraísos fiscales o que la ley está mal planteada en muchos casos? Es cierto, pero la ley está. Te gustó más o menos, pero estar esta.
No era mi intención defender al presidente de Argentina, solo quería destacar la forma de pensar de los votantes comunistas. No les importan la la realidad, solo buscan un culpable y están contentos con ello.
Pero si el estado no interviene para rescatar a la empresa lo normal es que las empresas mal gestionadas acaben quebrando y su lugar lo ocupen empresas que sí saben ajustar los sueldos a la productividad de cada empleado.
No hay otra forma de funcionar, o lo haces así o al final la empresa se va al garete (o como decía, la rescatan con dinero público).
La actividad de una cooperativa de crédito no es la misma que la del Banco de Santantder.
"Los ejecutivos mejor pagados del Ibex "
Si se comparan los extremos, te queda un artículo sensacionalista y manipulado.
Si el trabajador medio piensa como ése, eso explica muchas cosas...
Deja de hacer el ridiculo.
jajajaja
Como decía, no hablaba de un caso concreto. Y en este caso que comentas, obviamente yo quitaría a todos los franquistas todas las empresas y todo lo robado. Y haría juicios para que se supiera quienes se aprovecharon de la guerra.
Pondría en todos los pueblos de España un cartel con los asesinos y los empresarios que se aprovecharon, y se siguen aprovechando. Pero este es otro tema.
El problema es lo que digo, que no se pague bien, que no se tengan condiciones dignas y que no tengamos unos impuestos bien estructurados para que si a un directivo le dan un plus de un millón, tenga que soltar buena parte de ello en impuestos.
Pero esto de quejarnos de los directivos es tontería. Siempre habrá buenos, malos y peores. Y si los jefes no penalizan a sus directivos, pues es cosa suya.
si que está contemplado la conciliación familiar . No, no lo está. Al menos una digna
un sueldo digno No, tampoco lo está. Y por eso la gente cobra la mierda que cobra. Para ti es digno cobrar 1000 euros y que un alquiler esté a 850?
los impuestos que se pagan sobre los beneficios obtenidos. . Es como si hubiera una ley que obligara a pagar 1 euro y tu dijeras, ya está en la ley! ... no, no está, por eso hay gente que tiene miles de millones de euros y paga en proporción mil veces menos que yo.
Te gustó más o menos, pero estar esta. . Es que nadie dice que no hay leyes o que no hay impuestos........
solo quería destacar la forma de pensar de los votantes comunistas. Ahora Sanchez es comunista? ..... se te va la pinza.
Y te puedo dar una quinta si quieres, aunque es muy parecida.
es tu deseo personal que no representa la realidad. Es que hablo de mi opinión. Obviamente. A ti te parecen que son correctas? pues muy bien. No se a que viene eso de "no representa la realidad". Qué realidad? Está escrito en la biblia las horas que hay que trabajar?
Empezar a trabajar a las 7 de la mañana y que a las 14:30h salgas del trabajo para que tengas la tarde libre para tu familia o para lo que te apetezca. ESO te parece excesivo?
Como te he dicho, ese no es el horario de los españoles en general. Y si, me parece excesivo que en 100 años sigamos con el mismo horario.
Si preguntas a todos los españoles te dirán que se trabaja en exceso. Así que no se de qué sentido común estás hablando. Como te digo, hace 100 años se conquistaron las 8 horas y aún seguimos igual. En su época JuanAntonPrimero, decía que el sentido común eran 14 horas.... y es que, siempre los antón vais con retraso.
En cambio el pobre, pues lo tiene mucho más jodido. No imposible claro.
Pero si, montar una empresa de cero y triunfar nadie ha dicho que sea fácil. Con dinero, contactos y papito... es más fácil, eso si.
Es verdad que las diferencias salariales son menores que en mega-empresas como las cotizadas del artículo (son mucho más pequeñas), pero existen relaciones 7-1 perfectamente, al menos en las que existen en MCC.
También creo que parte de la remuneración irá en otros extras para ser competitivo con otras empresas análogas en puestos directivos.
Pero decirme que Consum y Mercadona son lo mismo porque los dos venden comida, es una absurdez.
Que tal si aceptas que te has pasado 3 pueblos con la comparación?
De todos modos en la cooperativa que trabajé se vota poco más que aceptar el resultado del año anterior y algún cambio estatutario.
Al menos está ha sido mi experiencia como socio de una cooperativa, que puede ser un mecanismo perfectamente egoísta manteniendo a unos pocos socios (como es LKS por ejemplo) por el trabajo de los empleados por cuenta ajena. De hecho si algo ha hecho daño a las cooperativas ha sido el no poder contratar más de 6 meses a carne fresca sin hacerlos socios.