Se contrató a un nuevo director para la compañía y este despidió a mucha gente. Su nuevo jefe lo engaño, lo relegó de su cargo prometiendo un proyecto que no existía y luego lo despidió. El hombre, ante el anuncio de su despido, respondió: "vale, supongo que también tendrán que pagarme el despido". El director le dijo que sí, pero lo que no sabía es que correspondía una indemnización de 200.000 $. La empresa puso a un amigo del jefe que no sabía hacer las tareas y luego no encontraban sustituto.
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etiquetas: nuevo director , despidos , engaño , indemnización , 200.000 $ 
Aprovecho tu comentario para ver si alguien puede recomendar alguna alternativa a Genbeta, de contenido similar en español (en inglés ya sé que hay muchas).
Si esto ha pasado con un contrato de alquiler de un edificio entero, me creo sin muchas dudas lo de los 200k del señor este.
Y menos mal, con 55 años los 10 que le faltaban para jubilarse hubiesen sido muy jodidos si no fuese por esa indemnización porque aún con la experiencia que tenía todas las empresas buscaban jóvenes
Todo esto lo han visto mis ojitos. Porque los licenciados en gestión de empresas son super listos y la experiencia no vale nada.
Yo suelo echarle la culpa precisamente a las escuelas de negocios, porque están muy preocupadas… » ver todo el comentario
Es todo tan redondo que resulta totalmente creíble.
Un tal Melon Musk, pero no eran 200K de indemnizacion sino 200M a un Islandes q habia vendido su empresa a Twitter, entre otras cosas, por ese contrato blindado.
Spoiler Melon se hizo kakotas
Depende quien pague el despido. Si va contra sus presupuestos, seguro que lo mira, si lo paga del presupuesto general, se la suda.
De todos modos, jefes inútiles que no miran esas cosas los tienes a puñaos, y supongo que en un país donde comúnmente el despido es gratuito y un "no vengas mañana" es más que suficiente, más aún.
No des nunca por hecho que haber llegado a un puesto de responsabilidad es sinónimo de no ser idiota, hay muchos idiotas dando órdenes a gente mucho mejor que ellos, en muchos sectores.
- jefe malo
- empleado bueno
- empleado 'hace zasca'
Que más necesitas?
www.reddit.com/r/MaliciousCompliance/s/ypiWkPvosI
Hay algun comentario interesante:
> Because everything was running smoothly, he thought the job must be easy.
Hay un sesgo de facilidad cuando las cosas funcionan, que desde fuera el pequeño manager puede pensar que es sencillo.
que conste que no dudo de su veracidad si no que más bien se plantea la noticia como una fábula.
no es el primer despido que he visto en el que está en juego una indemnizacion de 200k de hecho no hace falta irse a USA aquí también pasa y no se cuenta de semejante manera.