La carrera mundial por el talento ya ha comenzado. El envejecimiento demográfico es una realidad global y los países ya se están lanzando en busca y captura de talento más allá de sus fronteras. Puede que España sea un gran país para jubilarse. Pero, ¿lo es también para trabajar?. "El clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral, y en ese nivel competitivo salimos perdiendo".¿La prueba?. En 2022, más de 400.000 personas con estudios superiores emigraron de España.
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etiquetas: laboral , trabajadores , competencia mundial , atraer talento 
Si quieres retener el talento, Pay them more, motherfucker!!
Pero claro, si la empresa de aquí que paga 30K y la de fuera 70K es jodido que el de aquí se quede. Tengo un par de ex-compis que triplicaron el sueldo yéndose a Irlanda. Y no es que precisamente cuando llegaron fueran de los que más cobraban.
No es solo el dinero, muchos aprecian poder tener una vida más allá, y a esos un sueldazo en Irlanda (o en Madrid) no se los lleva, pero unas mejores condiciones en la competencia, sí.
Invertir en educación para que otros países los aprovechen y compitan con nosotros.
Esto hace altamente carente de atractivo alguno para el "talento" unirse a dinámicas de trabajo totalmente anticuadas y desfasadas, como es muchas veces un ambiente laboral "españolizado".
Un ejemplo claro es Iberdrola.
Empresa altamente internacionalizada, pero con un CEO que directamente es la ignorancia empresarial en cuanto a valores empresariales sólo observando su manera de expresarse y nulas capacidades comunicativas cuando tiene que dirigirse a audiencias mínimamente amplias.
Un tío que abusa del "miedo" y de "acojonar" para imponer sus criterios, aportando únicamente caos absoluto en la organización de la compañía.
Vamos, un apestado absoluto que sólo convierte su empresa en un "no-go" para cualquiera con un mínimo de talento.
Le ayuda precisamente esa internacionalización y relevancia a la hora de adjudicarse proyectos internacionales, pero por lo demás pura peste de cultura empresarial española que da asco sólo de olerla. Incluso aunque llame ese "buen tiempo" y calor de la península...
Y esto es sólo un ejemplo.
Las empresas españolas, o se adaptan a lo que el mercado ofrece, o van a estar siempre en inferioridad, al menos reputacional, según lo que he observado yo en ciertos "foros" profesionales.
En Reino Unido y EEUU hay bastantes empresas que trabajan en remoto. En el caso de mi mujer comenzó trabajando para su antigua empresa en remoto y después, a través de alguien que conoció en un congreso, le salió trabajo en EEUU.
Con un buen contrato de trabajo en España, tus 7 u 8 horas, con horario que te permita tener vida, fines de semana libres, respetando tu empresa la jornada laboral, y con un sueldo que te llegue para vivir, mucha gente no se molestaría en buscar fuera en remoto o bien directamente pirarse de España.
Pero claro... mal pagado, 12 horas al dia, los jefes llamando todos los días a cualquier hora, el fin de semana chungo para que te dejen en paz, la empresa faltándote al respeto y con nula educación, estatuto de los trabajadores y convenios que no respeta nadie, etc etc.... luego que si las empresas de fuera que hp son que se nos llevan el talento... pues normal... poco me parece el talento que se llevan.
El problema de verdad, que no se menciona en el artículo, es lo que se piensa por lo bajini. "Que hagan lo que tengan que hacer, pero lo mío no se toca". Refiriéndose al Estado, o a los personajes de la fábula, Todo el Mundo, Alguien, Cualquiera, y Nadie.
Y por "lo mío", evidentemente está el no mejorar sueldos, no regularizar contratos en fraude o las horas cotizadas, y por supuesto el punto estrella: el precio de la vivienda.
Incluso ahora que en Ibiza empiezan a tener la amenaza de perder los examinadores de carnet de conducir y volver a Palma a examinarse como antaño, o la hostelería empezando a cerrar servicios por no tener suficiente personal, incluso así la venda sigue sobre los ojos.
Sólo nos daremos cuenta del problema cuando ya no haya fontaneros, electricistas, maquinistas de tren, etc, suficientes. O peor: médicos. Entonces alguno se echará las manos a la cabeza y se preguntará que cómo hemos podido llegar a esto.
Que caiga lo que tenga que caer, va a ser la única forma de que escarmentemos. Y puede que ni así.
La realidad: emails automatizados de "Su oferta tiene una gran demanda" o "Tenemos demasiadas solicitudes, muchas gracias", Linkedin "See how you compare to over 1000000 other applicants". Mi misma empresa en mi pais las pasa canutas para contratar gente, hay decenas de ofertas de trabajo y ni siquiera se presentan a las entrevistas. Pero esos mismos puestos en España estan desbordados.
Conclusion: Sigue habiendo demasiada gente para tan pocas ofertas y eso en ciudades grandes. Ni hablar en mas pequeñas. Asi que como empresa, para que vas a pagar mas?
Otra cosa que me queda clara es que en España necesitas contactos para entrar en cualquier empresa decente. O tambien trabajar fuera en una multinacional que tenga sede en España con la esperanza de que en el futuro puedas volver por movilidad interna.
Si quieres retener el talento, Pay them more, motherfucker!!"
Quiero que hagas un trabajo especializado para el que se necesita una formación específica por cuatro chavos mientras me quejo de que te vayas a otra parte dónde si te pagan teniendo en cuenta lo invertido en tiempo y dinero por tu formación.
Esta tipa vive en 2010 por lo menos
Me contactan mucho por Linkedin, y en un 98% de los casos me ofrecen cosas semi remotas y por menos dinero del que ya cobro... de vez en cuando les contesto a los recruiters para que les den feedback a la gerencia de que van por debajo de mercado si queiren una persona que sabe lo que vale. Menos mal que estoy contento ahora con mis empleadores, que pereza y/o drama buscar curro si no.
Asi que esto de guerra de talento, tendran que empezar a pujar mejor si quieren "talento"...
Sino, no le harían falta certificados ni hostias en vinagre.
Todos esos tópicos que comentas es toda esa mierda que no nos quitamos de encima en España, y que destaco en #53, resultando en baja competitividad , baja productividad y un asco generalizado a todo lo que huela a rancio-cutre español, que nos hace estar a la cola de Europa.
Como por ejemplo en empleo mismo, que somos los últimos de los últimos.
Y eso que el turismo va de puta madre.
Madre mía, qué vergüenza de país.
También puedes ser el hijo del dueño.
Y digo tendencia porque las inmobiliarias de nivel tienen lista de espera de extranjeros que vendrán aquí los próximos dos o tres años con una perspectiva al alza a diez años. Ciudades solicitadas Madrid o Barcelona, procedencia mayoritaria EEUU.
Puede que parezca que la pandemia ha acelerado las cosas pero no creo que sea así, yo llevo teletrabajando "parcialmente" desde 2012 y 100% remoto desde 2015.
En mi opinión España vive en un lapsus temporal con el resto de Europa, en algunos ámbitos como el laboral va por lo menos 25 años por detrás del resto, quien haya salido de España quizás lo haya visto.
Vamos, me rio para no llorar, que va a ser lo siguiente que se descubra, que el agua moja?
La situación que yo veo hoy en día es la siguiente:
- En Europa ya no se considera que haya suficiente talento para satisfacer la necesidad empresarial de economías modernas así que se está fomentando encontrar talento fuera del continente, con ayudas fiscales incluidas. Un boom muy fuerte es el talento en Africa, ya que su uso horario es idéntico o muy parecido al nuestro.
- Holocracia: la estructura de las empresas no es piramidal, no hay jefes y está plasmada de forma clarísima. Cada uno es libre de encontrar sus retos y se responsabiliza de ellos, se decide en conjunto, se comparte el beneficio. www.holacracy.org/ Y no os penséis que es una forma de trabajar de "cuatro hippies", uno de los clientes que trabaja así es una gran empresa energética con gasolineras, puntos de carga e infraestructura en todo el continente.
- Conciliación con vida familiar real.
- Salarios transparentes, que parece que es un tabú, algo innombrable en este país.
No es solo el sueldo, es todo lo que rodea la vida laboral.
Por suerte hace ya más de 12 años que trabajo en sitios donde se escucha a todo el mundo y las ideas triunfan, no las cazicadas.
Datos del INE: en 2022 emigraron 227.000 personas entre los 25 y los 44 años.
Datos del INE: de esos 227.000, solo 53.000 fueron de nacionalidad española.
Luego... la mayoría no se va, se vuelve.
53.000 personas es el 0,4 de la población activa (12 millones).
¿Sangría? Tururú
¿Escandaloso? Tururú
Ya está bien de manipular los datos.
Que a veces las condiciones son todo. Yo no quiero el sueldo de mi jefa si tengo que aguantar lo que aguanta ella: objetivos imposibles que cambian cada dos por tres, aumento de reportes al día - hemos pasado de reportar una vez al día a tres en 6 meses -, críticas cada dos por tres, acusaciones de otras secciones...
Deja, deja. Prefiero es marinero que capitán en esas condiciones.
Los jubilados han elegido pelotazo, vivir sin hacer nada de rentas y sacar todo lo que se pueda, y si son extranjeros sacamos mas.
Los politicos han elegido pelotazo, politicas que favorecen empresaurios y fondos de inversion, engañar a la gente por la tele y llevarse buenos sobres.
Españistan ha tenido que elegir el futuro de sus hijos y dinero en el bolsillo
y ha elegido multiples veces dinero en el bolsillo ...
Que 400000 de sus hijos emigren cada año lo han elegido todos los jubilados y boomers.
Españistan elige pelotazo.
Aquí, ni me responden cuando mando un CV.
En general, a los que les va peor es a los que no se han querido mover ni de provincia, luego los de madrid/barcelona, pero de media los que mejor estan son los que se han ido al extranjero.
Un saludo
Pero consumen y pagan impuestos en el país..... algo es algo.
Vale, pero vamos paso por paso, primero vamos a poder comer y vivir, luego vamos mejorando calidad de vida.
Por ejemplo, en Alemania y Reino Unido, muchas empresas ofrecen teletrabajo 100% , pero te obligan a residir en su país.
Mi consejo es que, cuando optes a un puesto de trabajo, hables de teletrabajo y lo incluyas como un factor en la negociación de las condiciones
Tampoco tengo yo claro que la vivienda en Irlanda sea precisamente barata a tener de algunos compañeros que estuvieron desplazados y a los que les pillaban un apartamente en lugar de un hotel.
Ahí es cuando ves el retraso "cultural" que predomina en España, a pesar del buen clima, ocio chulo y bares en todas las esquinas dónde poder ir de tapas...
Y la verdad, un ambiente de trabajo tan tóxico como el que te puedes encontrar en España, no compensa toda es "oferta" de "ocio"...
Que se lo digan a cualquiera que intente comprar vivienda o alquilar en las mayores ciudades de España
Encontrar trabajo en el extranjero desde España es una quimera, las empresas extranjeras no ofrecen salarios extranjeros a.gente de España, ofrecen casi siempre salarios españoles porque quieren ahorrar costes.
La empresa alemana para pagar salarios alemanes se queda con trabajadores alemanes.
En España hacernos lo mismo con sudamericanos, por cierto. No ofrecemos salarios españoles. Conozco una empresa de mierda que ha despedido a sus trabajadores españoles para contratar programadores venezolanos por 500 euros al mes. Si vas a ofrecer salarios españoles... Pues contratas a españoles.
Y si lo dijera Samuel L.Jackson ... lo peta.
Pero es lo que se ha elegido, el dolor. Après moi le déluge, y que me quiten lo bailao.
Por eso a medida que se vaya deteriorando la cosa, a medida que falten profesionales, a medida que los hosteleros vayan cerrando servicios por falta de personal... habrá que ir soltando la píldora: "es lo que se ha elegido por no bajar la vivienda". Entre otras cosas.
El saldo migratorio de España con el exterior (la diferencia entre immigraciones y emigraciones exteriores) fue positivo en 727.005 personas en 2022. Es el mayor saldo en los 10 últimos años. El saldo migratorio de los extranjeros con el exterior ascendió a 729.709 personas en 2022.
Esos 400 mil de los que habla en la entradilla están por debajo de la media de los últimos 30 años.
No voy a votar sensacionalista, pero lo es un rato.
Dice el artículo: "¿La prueba? En 2022, más de 400.000 personas con estudios superiores emigraron de España para trabajar en puestos de alta cualificación, según un informe de la Fundación BBVA-Ivie."
¿La prueba?
Lo que dice grosso modo el artículo es que en 2022 han emigrado de España 426.000 personas. De esos, 379.000 son mayores de 16 años.
De esos 426.000, el 30,1%, tiene estudios superiores.
O sea, que como mucho, 114,079 de los emigrados tenían estudios superiores.
Y el salto mortal ya lo dan diciendo que "van a trabajar en puestos de alta cualficiación" Eso no está en el estudio en ningún sitio. Bien podrían ser 100.000 recién licenciados que se van a trabajar a Starbucks para aprender inglés en Reino Unido y Estados Unidos y 14.000 que efectivamente se van a trabajar en trabajos "de alta cualficiación". Pero el estudio no lo dice.
Si hasta el estudio dice lo contrario a lo que sugiere el artículo:
En términos de formación se observa una ligera reducción de los niveles educativos medios de los emigrantes en comparación con el periodo previo a la pandemia, con un aumento del peso del colectivo que carece de estudios de secundaria obligatoria.
El informe es este, para quien le interese ver la fuente:
www.fbbva.es/wp-content/uploads/2023/12/Esenciales09_2023_CapitalHuman
Y oye, no cambiar de pais y empezar vida de cero vale mucho mas que un 20-30% de diferencia de sueldo, pero entre que realmente es un 60, y que la mayoria de trabajos son basura en españa ( y probablemente acabes de picateclas estudies la ingenieria que estudies) que te van a explotar, y que igualmente voy a tener que hacer un "soft reset" de mi vida yendome a Madrid o Barcelona, pues ni considero quedarme aqui cuando me gradue.
Yo siempre he pensado que España podria atraer talento. Con un salario razonable, no necesariamente superior, pero con un clima cojonudo y un estilo de vida mucho mas animado que en muchos otros paises, con sanidad publica h muchos derechos "de serie" podriamos no solo mantener a los jovenes aqui, sino atraer talento de fuera. Conozco a algunos medicos que vinieron de Europa aqui por eso mismo que os comento, no entiendo por que no lo haria un ingeniero o cientifico bajo las mismas condiciones.
Software Engineer al comienzo. Ahora llevo 7 años de Product Manager.
La verdad es que no tuve problemas para encontrar trabajo, pero claro, porque hice balance y acepté un sueldo "bajo".
Y no con lo que ganas en Irlanda en 2 anyos no te compras un piso en Madrid. (y me da que a 2 horas de Madrid tampoco)
En muchos sitios de fuera, las condiciones son mejores. Pero tampoco atan los perros con longaniza eh…
Si te apetece leer mi respuesta puedes ir a #71 "Sólo apostillaba algo que cuenta mucha gente de oídas..." ¡Anda mira como tú!
Y si no, pues nada, que tengas un buen día.
Ya los sueldos de entrada son el triple, asi que imaginate.
Ojo, que aquí ganaban una mierda (sobre 15K) y allí pasaron a 45K que sí es una mejora, pero no es para darte la gran vida. Pero si estás dispuesto a irte unos cuantos años (o a no volver) acabas progresando.
Algunas empresas te pagan el alojamiento o te lo buscan como parte del contrato, otra excusa "no se puede" de esas que tenemos en españa... O incluso peor, te dan formacion para ascenderte a puestos superiores ¡como se atreven malditos rojos comunistas!
Fuente: housinganywhere.com/Germany/average-salaries-in-germany-2021#
Huele a extincióooooooon.
La derechas nunca ha apoyado a los autonomos ni a los pequeños empresarios.
Simplemente porque no es facil controlar muchos pequeños; pero uno grande te lo controla 1-2 funcionarios en exclusiva.
Desegañate: viven de nosotros, y de la pasta que les pagamos y las mordidas que se llevan.
Se habla de que falta talento, pero este teletrabajar para otras empresas, no para las patrias.
Seguro q eso aumenta la calidad de vida de la gente.
LOOOOOOL
Bueno, los talentos se colocan, algunos ya consiguen trabajo nada más acabar los estudios y se liberan de ser camareros o taxistas o peones albañiles, la industria nacional.
Estudia, ya lo decían los viejos.
Verbodiarréico.