La carrera mundial por el talento ya ha comenzado. El envejecimiento demográfico es una realidad global y los países ya se están lanzando en busca y captura de talento más allá de sus fronteras. Puede que España sea un gran país para jubilarse. Pero, ¿lo es también para trabajar?. "El clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral, y en ese nivel competitivo salimos perdiendo".¿La prueba?. En 2022, más de 400.000 personas con estudios superiores emigraron de España.
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etiquetas: laboral , trabajadores , competencia mundial , atraer talento 
Si quieres retener el talento, Pay them more, motherfucker!!
Pero claro, si la empresa de aquí que paga 30K y la de fuera 70K es jodido que el de aquí se quede. Tengo un par de ex-compis que triplicaron el sueldo yéndose a Irlanda. Y no es que precisamente cuando llegaron fueran de los que más cobraban.
Si quieres retener el talento, Pay them more, motherfucker!!"
Y si lo dijera Samuel L.Jackson ... lo peta.
Que a veces las condiciones son todo. Yo no quiero el sueldo de mi jefa si tengo que aguantar lo que aguanta ella: objetivos imposibles que cambian cada dos por tres, aumento de reportes al día - hemos pasado de reportar una vez al día a tres en 6 meses -, críticas cada dos por tres, acusaciones de otras secciones...
Deja, deja. Prefiero es marinero que capitán en esas condiciones.
Tampoco tengo yo claro que la vivienda en Irlanda sea precisamente barata a tener de algunos compañeros que estuvieron desplazados y a los que les pillaban un apartamente en lugar de un hotel.
Algunas empresas te pagan el alojamiento o te lo buscan como parte del contrato, otra excusa "no se puede" de esas que tenemos en españa... O incluso peor, te dan formacion para ascenderte a puestos superiores ¡como se atreven malditos rojos comunistas!
No es solo el dinero, muchos aprecian poder tener una vida más allá, y a esos un sueldazo en Irlanda (o en Madrid) no se los lleva, pero unas mejores condiciones en la competencia, sí.
Vale, pero vamos paso por paso, primero vamos a poder comer y vivir, luego vamos mejorando calidad de vida.
Y oye, no cambiar de pais y empezar vida de cero vale mucho mas que un 20-30% de diferencia de sueldo, pero entre que realmente es un 60, y que la mayoria de trabajos son basura en españa ( y… » ver todo el comentario
En muchos sitios de fuera, las condiciones son mejores. Pero tampoco atan los perros con longaniza eh…
En general, a los que les va peor es a los que no se han querido mover ni de provincia, luego los de madrid/barcelona, pero de media los que mejor estan son los que se han ido al extranjero.
Un saludo
Si te apetece leer mi respuesta puedes ir a #71 "Sólo apostillaba algo que cuenta mucha gente de oídas..." ¡Anda mira como tú!
Y si no, pues nada, que tengas un buen día.
Ya los sueldos de entrada son el triple, asi que imaginate.
Ojo, que aquí ganaban una mierda (sobre 15K) y allí pasaron a 45K que sí es una mejora, pero no es para darte la gran vida. Pero si estás dispuesto a irte unos cuantos años (o a no volver) acabas progresando.
Invertir en educación para que otros países los aprovechen y compitan con nosotros.
Verbodiarréico.
Bueno, los talentos se colocan, algunos ya consiguen trabajo nada más acabar los estudios y se liberan de ser camareros o taxistas o peones albañiles, la industria nacional.
Estudia, ya lo decían los viejos.
Datos del INE: en 2022 emigraron 227.000 personas entre los 25 y los 44 años.
Datos del INE: de esos 227.000, solo 53.000 fueron de nacionalidad española.
Luego... la mayoría no se va, se vuelve.
53.000 personas es el 0,4 de la población activa (12 millones).
¿Sangría? Tururú
¿Escandaloso? Tururú
Ya está bien de manipular los datos.
Se habla de que falta talento, pero este teletrabajar para otras empresas, no para las patrias.
En Reino Unido y EEUU hay bastantes empresas que trabajan en remoto. En el caso de mi mujer comenzó trabajando para su antigua empresa en remoto y después, a través de alguien que conoció en un congreso, le salió trabajo en EEUU.
Esta la opcion si quieren buscar una "empresa paraguas" para que le pague la nomina pero seguramente no quieran por costes.
También puedes ser el hijo del dueño.
Sino, no le harían falta certificados ni hostias en vinagre.
Todos esos tópicos que comentas es toda esa mierda que no nos quitamos de encima en España, y que destaco en #53, resultando en baja competitividad , baja productividad y un asco generalizado a todo lo que huela a rancio-cutre español, que nos hace estar a la cola de Europa.
Como por ejemplo en empleo mismo, que somos los últimos de los últimos.
Y eso que el turismo va de puta madre.
Madre mía, qué vergüenza de país.
El problema de verdad, que no se menciona en el artículo, es lo que se piensa por lo bajini. "Que hagan lo que tengan que hacer, pero lo mío no se toca". Refiriéndose al Estado, o a los personajes de la fábula, Todo el Mundo, Alguien, Cualquiera, y Nadie.
Y por "lo mío", evidentemente está el no mejorar sueldos, no regularizar contratos en… » ver todo el comentario
Pero es lo que se ha elegido, el dolor. Après moi le déluge, y que me quiten lo bailao.
Por eso a medida que se vaya deteriorando la cosa, a medida que falten profesionales, a medida que los hosteleros vayan cerrando servicios por falta de personal... habrá que ir soltando la píldora: "es lo que se ha elegido por no bajar la vivienda". Entre otras cosas.
La realidad: emails automatizados de "Su oferta tiene una gran demanda" o "Tenemos demasiadas solicitudes, muchas gracias", Linkedin "See how you compare to over 1000000 other applicants". Mi misma empresa en mi pais las pasa canutas para contratar gente, hay decenas de ofertas de trabajo y ni siquiera se presentan a las… » ver todo el comentario
Me contactan mucho por Linkedin, y en un 98% de los casos me ofrecen cosas semi remotas y por menos dinero del que… » ver todo el comentario
Que te ofrezcan menos es un triste peaje a pagar... porque jamas te vana ofrecer ni el sueldo ni condiciones de fuera.
En que sector te mueves?
Ah OK. Si, lo del sueldo a la mitad pasa a todos.
En tan solo 2 horas volvi a la realidad Española... y ese fue mi ultimo intento, ya se me quitaron las ganas
Aquí, ni me responden cuando mando un CV.
En que sector te mueves por curiosidad? Choca con el articulo la verdad, pero no me sorprende.
Software Engineer al comienzo. Ahora llevo 7 años de Product Manager.
La verdad es que no tuve problemas para encontrar trabajo, pero claro, porque hice balance y acepté un sueldo "bajo".
Te puedo preguntar que sector es?
farmacia, pero que puesto?
Quiero que hagas un trabajo especializado para el que se necesita una formación específica por cuatro chavos mientras me quejo de que te vayas a otra parte dónde si te pagan teniendo en cuenta lo invertido en tiempo y dinero por tu formación.
Esta tipa vive en 2010 por lo menos
Los jubilados han elegido pelotazo, vivir sin hacer nada de rentas y sacar todo lo que se pueda, y si son extranjeros sacamos mas.
Los politicos han elegido pelotazo, politicas que favorecen empresaurios y fondos de inversion, engañar a la gente por la tele y llevarse buenos sobres.
Españistan ha tenido que elegir el futuro de sus hijos y dinero en el bolsillo
y ha elegido multiples veces dinero en el bolsillo ...
Que 400000 de sus hijos emigren cada año lo han elegido todos los jubilados y boomers.
Españistan elige pelotazo.
Que se lo digan a cualquiera que intente comprar vivienda o alquilar en las mayores ciudades de España
Por ejemplo, en Alemania y Reino Unido, muchas empresas ofrecen teletrabajo 100% , pero te obligan a residir en su país.
Mi consejo es que, cuando optes a un puesto de trabajo, hables de teletrabajo y lo incluyas como un factor en la negociación de las condiciones
Con un buen contrato de trabajo en España, tus 7 u 8 horas, con horario que te permita tener vida, fines de semana libres,… » ver todo el comentario
Y digo tendencia porque las inmobiliarias de nivel tienen lista de espera de extranjeros que vendrán aquí los próximos dos o tres años con una perspectiva al alza a diez años. Ciudades solicitadas Madrid o Barcelona, procedencia mayoritaria EEUU.
Puede que parezca que la pandemia ha acelerado las cosas pero no creo que sea así, yo llevo teletrabajando… » ver todo el comentario
Encontrar trabajo en el extranjero desde España es una quimera, las empresas extranjeras no ofrecen salarios extranjeros a.gente de España, ofrecen casi siempre salarios españoles porque quieren ahorrar costes.
La empresa alemana para pagar salarios alemanes se queda con trabajadores alemanes.
En España hacernos lo mismo con sudamericanos, por cierto. No ofrecemos salarios españoles. Conozco una empresa de mierda que ha despedido a sus trabajadores españoles para contratar programadores venezolanos por 500 euros al mes. Si vas a ofrecer salarios españoles... Pues contratas a españoles.
Pero consumen y pagan impuestos en el país..... algo es algo.
Esto hace altamente carente de atractivo alguno para el "talento" unirse a dinámicas de trabajo totalmente anticuadas y desfasadas, como es muchas veces un ambiente laboral "españolizado".
Un ejemplo claro es Iberdrola.
Empresa altamente… » ver todo el comentario
Yo siempre hablo de salario y condiciones. En españa siempre las condiciones van a ser de pena, la empresa, los medios, el que no existan subidas salariales...
Por suerte hace ya más de 12 años que trabajo en sitios donde se escucha a todo el mundo y las ideas triunfan, no las cazicadas.
Ahí es cuando ves el retraso "cultural" que predomina en España, a pesar del buen clima, ocio chulo y bares en todas las esquinas dónde poder ir de tapas...
Y la verdad, un ambiente de trabajo tan tóxico como el que te puedes encontrar en España, no compensa toda es "oferta" de "ocio"...
El saldo migratorio de España con el exterior (la diferencia entre immigraciones y emigraciones exteriores) fue positivo en 727.005 personas en 2022. Es el mayor saldo en los 10 últimos años. El saldo migratorio de los extranjeros con el exterior ascendió a 729.709 personas en 2022.
Esos 400 mil de los que habla en la entradilla están por debajo de la media de los últimos 30 años.
No voy a votar sensacionalista, pero lo es un rato.
Dice el artículo: "¿La prueba? En 2022, más de 400.000 personas con estudios superiores emigraron de España para trabajar en puestos de alta cualificación, según un informe de la Fundación BBVA-Ivie."
¿La prueba?
Y no con lo que ganas en Irlanda en 2 anyos no te compras un piso en Madrid. (y me da que a 2 horas de Madrid tampoco)
Huele a extincióooooooon.
España es un infierno fiscal y burocrático, gracias al gobierno socialcomunista de izquierdas, que está destruyendo por ideología su tejido empresarial.
Cuando Pedro Sánchez llegó al poder en 2018 los que este año 2024 están emigrando todavía no habían empezado sus estudios superiores. El gobierno está desperdiciando recursos y talento. No se puede ser más inútil.
LOOOOOOL
La derechas nunca ha apoyado a los autonomos ni a los pequeños empresarios.
Simplemente porque no es facil controlar muchos pequeños; pero uno grande te lo controla 1-2 funcionarios en exclusiva.
Desegañate: viven de nosotros, y de la pasta que les pagamos y las mordidas que se llevan.
Seguro q eso aumenta la calidad de vida de la gente.
Un chaval recien graduado no sabe lidiar con problemas legales, no tiene experiencia, y carece del conocimiento que te da el trabajar años con la misma empresa, pero cobra mucho menos.
Para que contratar un ingeniro experimentado por 50k si puedes tener un chaval de 25 por 30k.
Eso si no esperes que las cosas salgan igual
El proceso de Kafka se queda corto ante ese infierno burocrático.
No hay gente porque no quieren pagarla, sencillamente eso.